企業(yè)管理基礎(chǔ)工作診斷介紹(文件)
【正文】 、動力、工具等消耗的定額 ； 有關(guān)費用的定額 ； 有關(guān)固定資產(chǎn)利用的定額 ，如生產(chǎn)設(shè)備利用率、固定資產(chǎn)利用率；有關(guān)流動資金占用的定額；等等。 定額工作診斷 定額工作診斷，主要分析定額的齊備程度、定額水平及 定額管理等工作。 定額工作診斷 計算定額水平的 公式 主要有： 2最先進值平均值平均先進定額 ??2比平均值先進的平均值平均值平均先進定額 ??比平均值先進的平均值平均先進定額 ? 24 最保守數(shù)值最可能達到數(shù)值最先進值平均先進定額 ???? 定額工作診斷 三、定額管理工作診斷 定額有無定期考核，實際達到的水平同 定額比較有多大距離，找出原因。 對企業(yè)內(nèi)部信息渠道評價。 規(guī)章制度 基礎(chǔ)教育 ? 規(guī)章制度的重點在于崗位責(zé)任制 ? 崗位責(zé)任制與崗位工作標準的關(guān)系 ? 基礎(chǔ)教育診斷的重點在于檢查有無基礎(chǔ)教育計劃。渠道是否暢通、如何暢通。 一、信息渠道評價 對企業(yè)外部信息渠道評價。 平均先進定額 ，是指在正常的生產(chǎn)技術(shù)條件下，通過努 力，大部分時間、單位或個人能達到；部分能超過；少部分 能接近的水平。定額管理是實行計劃管理，進行成本核算、成本控制和成本分析的基礎(chǔ)。 主要評價計量人員的業(yè) 務(wù)水平以及企業(yè)是否采取了 有效措施提高計量人員的 技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 對每一個計量點，是否有專職或兼職的崗位責(zé)任者負責(zé)日常的維護 與記錄，計量部門是否對計量儀表經(jīng)常進行巡回檢查；計量監(jiān)督系統(tǒng)所 獲數(shù)據(jù)信息如何處理等。 計量工作診斷 二、計量工作組織的診斷 是否建立了統(tǒng)一管理的計量機構(gòu)。 標準化件數(shù)系數(shù) =（標準件件數(shù) /零件總件數(shù)） *100% 通用化件數(shù)系數(shù) =（通用件件數(shù) /零件總件數(shù)） *100% 標準化種數(shù)系數(shù) =（標準件品種數(shù) /零件品種數(shù)） *100% 通用化種數(shù)系數(shù) =（通用件品種數(shù) /零件品種總數(shù)） *100% 計量工作診斷 計量工作包括測量、測試、檢定、化驗分析等方面的計量技術(shù)和 計量管理工作。 標準化工作診斷 （四）標準貫徹診斷 主要評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)對標準的貫徹情況。這 類標準涉及企業(yè)的各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如市場調(diào)查和銷 售管理標準；經(jīng)營決策和計劃標準；生產(chǎn)作業(yè)計劃 和期量標準；供應(yīng)管理和在制品管理標準；采購和 物資供應(yīng)管理標準；勞動組織和安全衛(wèi)生標準；人 事管理、財務(wù)管理、信息管理以及生產(chǎn)過程管理標 準等等。 標準化工作診斷
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