【摘要】有“禮”走遍天下-高偉達(dá)集團(tuán)商業(yè)禮儀人力資源部前言?公司員工是否懂得和運用現(xiàn)代商務(wù)活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界
2025-02-13 18:10
【摘要】金鑼集團(tuán)員工禮儀手冊行政部2023年11月1、微笑2、儀容儀表方面3、舉止行為方面4、介紹、稱呼、致意5、與異性交往6、如何使用名片7、會議室接待8、乘車禮儀9、電話接聽10、拜訪客人11、接待客人12、餐飲禮儀13、辦公室禮儀14、基本用語
2025-01-26 23:57
【摘要】英利集團(tuán)-公務(wù)禮儀培訓(xùn)關(guān)于禮儀??禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。涉及儀表、穿著、交往、溝通、語言、情商等內(nèi)容。課程目的?通過本課程的學(xué)習(xí),讓
2025-01-23 19:18
【摘要】建百年老店做百年企業(yè)江蘇太平洋汽車集團(tuán)太平洋汽車集團(tuán)銷售禮儀2023/2/24建百年老店做百年企業(yè)江蘇太平洋汽車集團(tuán)自我介紹:姓名:薛海峰籍貫:南通第一鎮(zhèn)愛好:籃球與業(yè):食品營養(yǎng)、烹調(diào)工藝工作經(jīng)歷:北京、
2025-02-05 15:49
【摘要】好醫(yī)生藥業(yè)集團(tuán)藥店禮儀培訓(xùn)藥店禮儀培訓(xùn)講師:譚小琥好醫(yī)生藥業(yè)集團(tuán)藥店服務(wù)禮儀好醫(yī)生藥業(yè)集團(tuán)服務(wù)禮儀?藥店服務(wù)是根據(jù)顧客的喜好使其獲得滿足,而最終使顧客感覺到受到重視,把這種好感銘刻在心里,成為藥店的忠實顧客。服務(wù)能夠使藥店與顧客之間形成一種難忘的互動,顧客從進(jìn)入藥店開始就享受藥店提供的服務(wù),到最終顧客為藥店帶來新的顧客,在這整個過程中,藥店所能做的一
2025-01-01 21:56
【摘要】職場禮儀主講:劉子龍禮節(jié)禮儀?禮儀:泛指人們在社會交往中用以律己敬人的約定俗成的行為規(guī)范和程序。實質(zhì)上是一門交際學(xué)問。?禮儀不僅是現(xiàn)代文明人必備的基本素質(zhì),而且是社會交往和事業(yè)成功的重要條件。企業(yè)白領(lǐng)職業(yè)化訓(xùn)練教程日常生活交際禮儀?握手:是現(xiàn)代社交場合最常用的禮節(jié);?鞠
2025-01-14 03:05
【摘要】職業(yè)禮儀?掌握商務(wù)職場中人際交往的一般禮節(jié),提升職業(yè)成熟度。?提高職業(yè)修養(yǎng)和禮儀水準(zhǔn),使之固化為習(xí)慣本章主要內(nèi)容——?辦公室禮儀?酒店賓館禮儀?車站禮儀?機(jī)場禮儀?商場禮儀學(xué)習(xí)目標(biāo)處、人際交往禮儀中要注意的事項、接聽電
2025-02-27 17:46
【摘要】職場禮儀想跑得更快更遠(yuǎn)要贏,就贏在起跑線!什么是職場禮儀?禮儀是人們在社會交往活動中所形成的行為規(guī)范不準(zhǔn)則。禮:儀:禮貌、禮節(jié)(微笑、握手)儀表(著裝整潔大方)儀容(精神煥發(fā))7秒鐘就決定了第一印象,永遠(yuǎn)沒有第二次機(jī)會給對方留下第一印象。儀表禮儀
2025-01-15 02:34
【摘要】了解、掌握&恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場禮儀”會使您在工作中左右逢源,使您的事業(yè)蒸蒸日上。職場禮儀是???禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范,它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。?職場禮儀是指人
2025-08-01 15:47
【摘要】1職場禮儀培訓(xùn)2培訓(xùn)目的禮儀文化概述職業(yè)形象儀態(tài)禮儀、儀表禮儀溝通禮儀培訓(xùn)議程3視線向下表現(xiàn)服從與任人擺布。視線向上表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。大家來找碴(互動)4互動討論:上面那種面部表情最能讓
2025-01-16 01:51
【摘要】 職場禮儀規(guī)范常識做法 在職場中有一些禮儀會默默的影響別人對你的看法,那么在職場中有哪些禮儀應(yīng)該怎么做呢?下面是小編分享給大家的職場禮儀規(guī)范常識做法,希望對大家有幫助。 職場禮儀規(guī)范常識做法 1、...
2025-01-17 05:02
【摘要】某集團(tuán)職位體系管理辦法(試行)第一章總則第一條通過建立崗位發(fā)展通道與任職資格體系,不斷規(guī)范公司人才的培養(yǎng)和選拔機(jī)制。第二條結(jié)合崗位發(fā)展通道,激勵員工不斷提高其崗位勝任能力,構(gòu)建職業(yè)化的人才隊伍參與國際化的競爭。第三條樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以崗位任職資格不斷引導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn),保障公司的持續(xù)發(fā)展。第二章指導(dǎo)原則第四條平衡性原則:保持公司不同序
2025-04-12 22:20
【摘要】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門,及時辦理與房地產(chǎn)相關(guān)的手續(xù)和各種證件,作好工程開工
2025-06-27 04:22
【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握&恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場禮儀”會使您在工作中左右逢源,使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事……講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場禮儀是???禮儀是人類為維系社會正常生活而要
2025-01-19 08:16
【摘要】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團(tuán)D級(含)以上職員考核周期每季度進(jìn)行一次。考核內(nèi)容:對職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進(jìn)計劃。工作目標(biāo) 職員將個人的季度績效目標(biāo)分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團(tuán)隊意
2025-06-30 06:24