【摘要】第十二章-MM12_生產(chǎn)性物料詢(xún)報(bào)價(jià)流程1.流程說(shuō)明此流程適用于訂制品、研發(fā)新品開(kāi)發(fā)、樣品研究、采購(gòu)降價(jià)、新廠商開(kāi)發(fā)、模具請(qǐng)購(gòu)/整修之詢(xún)報(bào)價(jià)需求,由系統(tǒng)協(xié)助進(jìn)行對(duì)外之詢(xún)報(bào)價(jià)作業(yè)及執(zhí)行系統(tǒng)比價(jià)建議作業(yè)。在產(chǎn)銷(xiāo)部商品支援課、研發(fā)部、采購(gòu)部之詢(xún)價(jià)需求提出后,統(tǒng)一由采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)外詢(xún)價(jià)作業(yè),并進(jìn)入系統(tǒng)執(zhí)行線上詢(xún)報(bào)價(jià)作業(yè)。所有發(fā)注詢(xún)價(jià)單之供應(yīng)商原則上必須為公司正式的供應(yīng)商,否則
2025-04-25 02:01
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某有限公司崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案2021年10月20日崗位競(jìng)聘組織程序圖
2025-05-10 08:49
【摘要】17/17xxxx有限公司崗位績(jī)效工資實(shí)施方案(討論稿)為加快企業(yè)分配制度改革的步伐,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)公司研究決定實(shí)行雙鯨藥業(yè)新的崗位績(jī)效工資制度。在工資的構(gòu)成中,調(diào)減固定部分,擴(kuò)大活的部分,在崗位級(jí)差上合理拉開(kāi)差距并突出崗位責(zé)任制和崗位績(jī)效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企
2025-04-25 22:36
【摘要】******公司管理提升活動(dòng)實(shí)施方案為了更好地貫徹落實(shí)上級(jí)公司開(kāi)展管理提升活動(dòng)的相關(guān)要求和部署,深入有效地開(kāi)展管理提升活動(dòng),結(jié)合公司實(shí)際,制定本工作方案。一、活動(dòng)時(shí)間2012年6月至2014年2月。二、活動(dòng)范圍公司所屬各單位。三、活動(dòng)主題強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險(xiǎn),轉(zhuǎn)型升級(jí)、保值增值,做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展。四、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展管理提升活動(dòng),重點(diǎn)完善公司制
2025-08-05 08:29
【摘要】目錄前言全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和目的 157一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 157二、設(shè)計(jì)本全面預(yù)算管理方案目的 158第一部分預(yù)算組織 158第一章預(yù)算管理委員會(huì) 158第二章預(yù)算管理工作組 159第三章預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò) 159一、預(yù)算單位的界定 159二、北興特鋼預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的界定 159第二部分預(yù)算編制 160第四章
2025-08-10 10:52
【摘要】??1范圍???預(yù)算啟動(dòng)會(huì)議系指在各部門(mén)事先對(duì)本部門(mén)下一年度工作進(jìn)行充分預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,公司召開(kāi)由公司董事長(zhǎng)、董事會(huì)董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各部門(mén)經(jīng)理級(jí)參加的會(huì)議。???2控制目標(biāo)??????,并將其分解落實(shí)到相關(guān)部門(mén)。&
2025-08-11 12:05
【摘要】7/8某有限公司崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案2003年10月20日崗位競(jìng)聘組織程序圖項(xiàng)目組與人力資源部部門(mén)經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實(shí)施員工績(jī)效考核人員面試適用于非操作性崗位員工工作技能與適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目
2025-04-25 02:38
【摘要】專(zhuān)業(yè)資料分享完美DOC格式整理××××公司安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告單位名稱(chēng)(公章):
2025-08-01 22:15
【摘要】戰(zhàn)略實(shí)施咨詢(xún)方案(科技園總公司)議題n階段目標(biāo)回顧n科技園總公司組織架構(gòu)的重組及部門(mén)職能描述n科技園總公司關(guān)鍵的管理流程優(yōu)化n科技園總公司的公司績(jī)效評(píng)估指標(biāo)n科技園總公司部門(mén)未來(lái)的職責(zé)描述、績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)n科技園總公司關(guān)鍵崗位的職責(zé)描述n科技園總公司關(guān)鍵崗位的能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)n附錄一:溝通計(jì)劃議題n階段目標(biāo)回顧n科技園總公司組
2025-02-16 12:33
【摘要】XXX公司流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化概念區(qū)分——9000質(zhì)量體系?質(zhì)量管理體系是建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系,它包括了質(zhì)量管理的全部?jī)?nèi)容和要求。管理職責(zé)資源管理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)顧客和其他相關(guān)方要求顧客和相關(guān)方滿(mǎn)意產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)測(cè)量、分析過(guò)程輸出概
2025-01-07 11:15
【摘要】銷(xiāo)售公司與分公司成品庫(kù)存管理流程實(shí)施手冊(cè)*集團(tuán)PartⅠ:成品庫(kù)存管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析2KON991122SH-MISC(97GB)mobile資料來(lái)源:*集團(tuán)庫(kù)存數(shù)據(jù)(9月底),銷(xiāo)售報(bào)表(1-6月)分公司自有庫(kù)存/銷(xiāo)售額天數(shù)分公司當(dāng)?shù)乜偛繋?kù)存/銷(xiāo)售額天數(shù)分公司所在地庫(kù)存/銷(xiāo)售額
2025-02-19 23:44
【摘要】項(xiàng)目管理整體實(shí)施方案內(nèi)容及工作流程(一)項(xiàng)目管理整體實(shí)施方案項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)是項(xiàng)目建設(shè)期間業(yè)主聘請(qǐng),負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目工程管理、驗(yàn)收和交付使用的管理工作。對(duì)本工程中出現(xiàn)的質(zhì)量、進(jìn)度和投資問(wèn)題向業(yè)主提供咨詢(xún)意見(jiàn),并在業(yè)主的授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等參建單位行使一定的管理職能,是工程建設(shè)的關(guān)鍵參與者。業(yè)主的需要就是我們的工作內(nèi)容,建設(shè)管理服務(wù)的工作內(nèi)容包括三個(gè)部分,第一部分是
2025-05-02 00:14
【摘要】浙江省煙草公司溫州市公司新建卷煙物流配送中心工程消防安全專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案編制人:審核人:審批人:
2025-05-02 00:07
【摘要】20xx年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時(shí)限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】銀聯(lián)商務(wù)XX公司生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)切換演練實(shí)施方案第版銀聯(lián)商務(wù)網(wǎng)絡(luò)室2022年8月30日銀聯(lián)商務(wù)分公司生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)切換演練實(shí)施方案ii版本控制信息版本日期擬稿和修改說(shuō)明2022-5-23王濤初稿2022-5-28戴小飛增加部分細(xì)節(jié)2022-6-8王鋒增加網(wǎng)控器故障演練2022-6-15王鋒將內(nèi)外網(wǎng)交換機(jī)故障合
2025-05-30 18:57