一分鐘經理(文件)
【正文】 整個人來個 全盤否定 。38一分鐘經理之一分鐘批評一分鐘經理認為：v你批評的是他們的 行為，而不是他們的人 ，應肯定他們的人都是好的。v在批評過后應 進行肯定和表達期望 。否則最后是各有各的道理，并增加下屬壓力。v表達對他們的 信任和器重 。v他對自己的工作目標和內容非常清晰。 ” 說完轉身就走，剛到門口，營銷總監(jiān)說： “別急啊。 黃總啊，另外，你的父母年紀也挺大的吧，你的孩子今年 3歲了吧，上有老，下有小的，常年出門也不容易。如果應用不好，有必要從自身找原因，而不是從管理方法找原因。 三月 2111:35:0111:35Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 2111:35 上午 三月 2111:35March 28, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 11:35:0111:35:0111:353/28/2023 11:35:01 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 28 三月 202311:35:01 上午 11:35:01三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 2023/3/28 11:35:0111:35:0128 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 28 三月 202311:35:01 上午 11:35:01三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2111:35:0111:35Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/3/28 11:35:0111:35:0128 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 11:35:0111:35:0111:35Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數里入云峰。 11:35:01 上午 11:35 上午 11:35:01三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 2111:35:0111:35:01March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 ” 黃總雙手接過錢，熱淚盈眶的說： “何總，我明年如果不突破業(yè)績的話，否則我就對不起公司。 ” 黃總拿到補貼后，很激動的說： “何總，非常感謝，我明年一定更加努力，一定要突破業(yè)績。 營銷總監(jiān)把區(qū)域營銷經理叫到辦公室，掏出一個信封，說： “黃總啊，今年你們區(qū)域的業(yè)績很好，突破歷史最高點，并且比其他區(qū)域高出20%的營業(yè)額，很不錯，公司為了獎勵你的出色表現(xiàn)，這是 4萬塊錢獎金，希望明年你能繼續(xù)努力，再創(chuàng)個歷史最高。v他用少量的時間做成很多的事情。指出他的錯誤在什么地方和行為，不要攻擊人和傷害他們的自尊。啟示：表揚和批評，誰先誰后？演練：一分鐘批評v請各小組成員用一分鐘批評的方法對本組的另一名成員進行批評，受批評的成員談談自己的感受。39一分鐘經理之一分鐘批評一分鐘經理認為：v你的批評應讓下屬 反省自己的錯誤 ，而不是 揣摩你的態(tài)度和回想你批評他的方式 。v批評下屬的時候 非常激動， 無法引導下屬從行為上思考錯誤。v講原則 堅持業(yè)務原則，底線不能觸犯，下屬通常敬畏。應針對他具體的行為，不必長篇大論讓他摸不著頭腦。30案例：；，提出一個可以徹底杜絕的解決辦法，并實施，效果非
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