【摘要】戰(zhàn)略性的人力資源管理2022年績(jī)效管理研討企管部:2page1第一單元:理論基礎(chǔ)篇讓我們來認(rèn)識(shí)績(jī)效管理及其方法3page1第一部分績(jī)效管理的基本原理-概念模型MBO技術(shù)和KPI技術(shù)程序4page1企業(yè)的使命與遠(yuǎn)景企業(yè)文化與價(jià)值觀績(jī)效管
2025-01-12 18:55
【摘要】《HR績(jī)效管理和薪酬體系》主持人:下午的議題是績(jī)效管理???jī)效管理在我們?nèi)肆Y源管理當(dāng)中是一個(gè)永恒的話題,人力資源工作沒有不談績(jī)效管理???jī)效管理是一個(gè)老大難問題,今天下午請(qǐng)到了大家非常熟悉的上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司。盛大是一個(gè)有互動(dòng)媒體為產(chǎn)品的公司,這個(gè)公司里面我們會(huì)發(fā)覺它不談績(jī)效管理,但是他們?cè)趺礃庸芾磉@些非常優(yōu)秀的員工呢?下面以熱烈掌聲有請(qǐng)上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司副總裁張燕
2025-04-14 11:42
【摘要】HumanResourceManagementPART1PersonnelManagementtoHumanResourceManagement?Recognitionoftheneedtotakeamorestrategicapproachtothemanagementofpeople?Beganin
2025-02-14 11:59
【摘要】中國(guó)石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)綜合應(yīng)用平臺(tái)第2頁(yè)目錄?綜合應(yīng)用平臺(tái)簡(jiǎn)介?管理圖表使用方法?瀏覽查詢使用方法?靈活查詢使用方法?定期報(bào)表使用方法第3頁(yè)綜合應(yīng)用平臺(tái)簡(jiǎn)介?綜合應(yīng)用平臺(tái)物理框架?兩大平臺(tái)與五大功能介紹?綜合應(yīng)用平臺(tái)功能概述?名詞解釋
2025-02-27 14:38
【摘要】目標(biāo)績(jī)效管理目標(biāo)績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)奇瑞公司培訓(xùn)目的1.理解績(jī)效考核系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義實(shí)施績(jī)效考核系統(tǒng)相關(guān)的技能績(jī)效考核系統(tǒng)實(shí)施的基本程序績(jī)效考核系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)是為了使您:目標(biāo)績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)1.公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到部門和個(gè)人2.使員工理解自己的工作在整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)中所起的作
2025-03-05 11:51
【摘要】第五講績(jī)效管理??你的單位是否存在干好干壞、干多干少、干與不干一個(gè)樣??你的員工是否曾經(jīng)抱怨上級(jí)沒有給他一個(gè)公正的評(píng)價(jià)而影響了他的發(fā)展??你的領(lǐng)導(dǎo)有沒有真正意識(shí)到員工激勵(lì)的重要性?措施是否得力?是否行之有效??你的員工還有哪些潛力沒有被挖掘出來?你有什么措施?
2025-02-27 16:29
【摘要】戰(zhàn)略績(jī)效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理第二部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效管理第四部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理1、什么是績(jī)效??績(jī)效分為組織的績(jī)效和個(gè)體的績(jī)效。?組織的績(jī)效:可以由企業(yè)控制的,由全體員工共同創(chuàng)造的,能夠持續(xù)提高企業(yè)價(jià)值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。?
2025-03-11 10:54
【摘要】員工績(jī)效管理-回報(bào)率最高的投資精品資料網(wǎng)權(quán)然后知輕重,度然后知長(zhǎng)短,物皆然,心為甚。-孟子精品資料網(wǎng)新世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)★無法逃脫的挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時(shí)要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不
2025-01-03 15:59
【摘要】中國(guó)石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)綜合應(yīng)用平臺(tái)第2頁(yè)目錄q綜合應(yīng)用平臺(tái)簡(jiǎn)介q管理圖表使用方法q瀏覽查詢使用方法q靈活查詢使用方法q定期報(bào)表使用方法第3頁(yè)綜合應(yīng)用平臺(tái)簡(jiǎn)介q綜合應(yīng)用平臺(tái)物理框架q兩大平臺(tái)與五大功能介紹q綜合應(yīng)用平臺(tái)功能概述q名詞解釋第4頁(yè)綜合應(yīng)用平臺(tái)簡(jiǎn)介—物理框架中國(guó)石化
【摘要】HR業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1目錄一人力資源部實(shí)際崗位職責(zé)分析二人力資源管理的六大模塊及工作流程三常用知識(shí)點(diǎn)四企業(yè)關(guān)注問題與發(fā)展方向五各人力資源軟件對(duì)比分析2做個(gè)小測(cè)試企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)運(yùn)營(yíng)高素質(zhì)的人員對(duì)企業(yè)的執(zhí)行來說,應(yīng)該進(jìn)行怎樣的排序?3實(shí)際結(jié)果人!是執(zhí)行的關(guān)鍵!??!
2025-02-08 12:50
【摘要】使用神量KPI企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái)助您成為企業(yè)的績(jī)效管理專家!神量kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái)“一站式”企業(yè)綜合管理軟件簡(jiǎn)介eHR學(xué)習(xí)平臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表考勤神量kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái)=提升整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效!Part?企業(yè)在什么情況下適合購(gòu)買它?軟件的特點(diǎn)軟件特點(diǎn)一
2025-01-12 02:10
【摘要】PerformanceManagementAGuidetoConsultingJune2023?DiscussionObjectives?Provideanoverviewofcurrentthinkingandtrends?DiscusswhatPMconsultingisallabout?Re
2025-02-18 08:58
【摘要】培訓(xùn)體系的制度與實(shí)施研討內(nèi)容1.人力資源管理架構(gòu)與管理層次2.培訓(xùn)需求分析3.培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與規(guī)劃4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施5.培訓(xùn)效果評(píng)估6.利用外部專業(yè)資源變革中的組織今天,一個(gè)組織所做的80%工作,它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也同樣會(huì)做到,因?yàn)橐瓿晒ぷ鳎傂枰@取信息、知識(shí)、原材料和技術(shù),而
2025-03-15 18:55
【摘要】團(tuán)隊(duì)管理能力提升培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理能力提升培訓(xùn)自我管理-為什么這么忙??當(dāng)加班成為家常便飯的時(shí)候,如何提高工作效率??本身工作任務(wù)較重,但仍有部分人員向你核實(shí)你工作范圍以外的事情,該如何處理?可以使用哪些方法進(jìn)行委婉拒絕??如何在保證按時(shí)完成工作的前提下又保證工作質(zhì)量??當(dāng)每件事情都是既重要又緊急的情況下,請(qǐng)問工作時(shí)間如何分配??在不影響正常
2025-01-15 21:40
【摘要】n9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。一月-21一月-21Monday,January25,2023n10、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。23:26:3523:26:3523:261/25/202311:26:35PMn11、以我獨(dú)
2025-02-20 02:44