【正文】 的工作總 結(jié) ] 序員 工作多 年的工 作總結(jié)20201114 22： 43 又到一年寫總結(jié)的時(shí)候后，程序員工作多年的工作總結(jié)。我媽總是在電話里嘮叨讓我去大城市，進(jìn)大公司，對此我只能沉默。這篇總結(jié)分為個(gè)人工作，團(tuán)隊(duì)管理兩方面。我的任務(wù)就是把它 調(diào) 成用的順手的功能模塊。 對于這種任務(wù)除了自認(rèn)倒霉之外，只能加倍小心了。比如一些設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫，寫公共函數(shù)，還有就是在原有設(shè)計(jì)上面的優(yōu)化。但是今年的很多文檔是面對售前和售后的，對于語言結(jié)構(gòu)的要求都高了很多。目前雖然還會(huì)信心不足，但沒有剛開始那樣慘了。 OO 思 想我是有的，但是架構(gòu)沒有什么理論基礎(chǔ)。最簡單的方式是經(jīng)理幫我立威信，但是我經(jīng)理這人初為領(lǐng)導(dǎo)恨不得把我們幾個(gè)組長的管理權(quán)都收歸己有根本指不上。我們每兩周開個(gè)進(jìn)度會(huì)議，討論一下過去時(shí) ， 現(xiàn)在時(shí) ， 將來時(shí) 。 大概經(jīng)歷了 3 個(gè)月吧，在組員面前我算是站住 腳了。讓他們覺得可以從我這里得到理解和支持然后專心致志地投入到代碼的汪洋大海中去。 對我來說有個(gè)不給力的經(jīng)理最大的困擾就是信息流到他那里就斷了，需要傳遞給其他部門的信息傳不出去；需要的需求和反饋到不了我們這里。 既然經(jīng)理不給力，咱自己發(fā)力吧。售前那里傳來的需求就好像高考的考綱一樣簡練，我就是日讀千遍也讀不出個(gè)鳥來。很長一段時(shí)間我的工作是正常工作時(shí)間內(nèi)寫代碼配合其他組員完成任務(wù)，加班時(shí)間寫文檔。幸運(yùn)的是我對于 考綱 的理解和判斷在大多數(shù)情況下還算準(zhǔn)確，沒有返 工的情況發(fā)生。因?yàn)槲夷軌蚋永斫庠谝粋€(gè)軟件產(chǎn)品或者解決方案中他們關(guān)注的信息是什么，我們作為技術(shù)人員用什么方式傳達(dá)這些信息才更有效。這些還可以進(jìn)入到很多深入討論。見識(shí)了部門間表面合作實(shí)則互相推諉，見識(shí)了跟上面大包大攬反過頭壓榨自己員工的領(lǐng)導(dǎo)，見識(shí)了見好處就上見困難就躲的虛偽。也許這就叫做成熟吧。 。工作還是挺美好的，更何況我有那么有趣的同事一起戰(zhàn)斗。這一年我也妥協(xié)了很多，有的時(shí)候雖然不是自己的責(zé)任但是如果自己多做一點(diǎn)可以給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來更多的利益我也會(huì)犧牲自己的時(shí)間去做。再不是當(dāng)初剛參加工作那個(gè)隨性而為的小丫頭了。然后闡述一下這個(gè)改進(jìn)在可執(zhí)行上面大概的預(yù)算 (人力 +時(shí)間 )，預(yù)計(jì)什么困難。后來我就去學(xué)習(xí)了一下工程管理，脫離技術(shù)層面的籠統(tǒng)的工程管理，比如工程周期，工程進(jìn)度，資源分配等等。要說一下我們售前是兩個(gè)大哥也是剛加入對于產(chǎn)品了解不足，有的時(shí)候我寫了一堆報(bào)告配上屏幕截圖他們都不一定能徹底明白，只能通過電話，遠(yuǎn)程等等手段。那段時(shí)間每周四不管自己陷在代碼里面多深都得把自己拔出來閱讀 考綱 ，主謂賓，定狀補(bǔ)的分析客戶隱藏在短短詞句背后的意圖。和售前接上頭才發(fā)現(xiàn)他們那邊也著急，因?yàn)榭蛻粢膊恢婪段淖钚峦扑] 38 自己要什么，貪心的客戶恨不得我們的系統(tǒng)一上馬他們那馬上就裁員一半。我看到天高云擴(kuò)，老天給我這么好的鍛煉機(jī)會(huì)就被這些負(fù)面情緒攪得看不清未來。比如我們提的建議需要寫報(bào)告去匯報(bào)，我寫好后組員都會(huì)認(rèn)真閱讀并補(bǔ)充自己的意見，讓報(bào)告更容易被通過等等。我分配的任務(wù)，做出的決定可以被理解和接受，出現(xiàn)的問題也可以及時(shí)討論。除此之外還可以把開發(fā)上的困難來小組討論一下，在技術(shù)上面他們?nèi)齻€(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富經(jīng)常能給我?guī)盱`感，受益匪淺，工作總結(jié)《程序員工作多年的工作總結(jié)》。組員領(lǐng)了任務(wù)就沒了下文，我不說話他們比我還沉默。 我這個(gè)三個(gè)伙伴都是男人，比我大 (最大的已經(jīng) 40 好幾了 ),比我有經(jīng)驗(yàn)。然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品進(jìn)行全面重組升級(jí)。本來這個(gè)任務(wù)不落在我身上的，但是很不幸我遇到了個(gè)對產(chǎn)品不熟悉且不給力的經(jīng)理。 另外今年占我個(gè)人工作比重非常大的一部分就是寫文檔。好在年 底時(shí)間上沒有那么緊，完工的質(zhì)量也還好。很倒霉的是，這種任務(wù)如果做好了功勞不是很大，因?yàn)椴欢夹g(shù)的人都覺得是小調(diào)整；要是做不好麻煩就大了，本來模塊可以完成功能的。個(gè)人工作 去年年末，我被分配了一個(gè)很棘手的項(xiàng)目。另外現(xiàn)在的心境也是工作多年后才有的，并不合適剛參加工作的同學(xué)們，你們看我前幾年的總結(jié)比較有共鳴。到現(xiàn)在我已經(jīng)記不得戀愛紀(jì)念日了，卻依然知道在冬天到來的第一天敲下過去一年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。黨員是支部工作的核心，只有這個(gè)核心強(qiáng)硬，才能做出更加璀燦的成績。特別是安全工作，對我們＊＊＊工段來說，設(shè)備順利運(yùn)行就是產(chǎn)量，安全就是成績。在下半年的工作里，我支部總結(jié)過去工作的不足，著重在以下幾個(gè)方面下功夫： 堅(jiān)決快速傳達(dá)貫徹上級(jí)的各項(xiàng)決定要求，使黨員、職工能夠及時(shí)了解組織的決定和要求，維護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)的正確性。 不斷加強(qiáng)對行政管理的監(jiān)督，不斷完善行政管理機(jī)制上的弊玻堅(jiān)持黨管干部原則，要求黨員要密切關(guān)注干部領(lǐng)導(dǎo)的廉 政工作，使工段領(lǐng)范文最新推薦 33 導(dǎo)保持廉潔公正。為避免國慶期間出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，支部還制定了穩(wěn)定工作計(jì)劃，具體責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)黨員，每一個(gè)班長，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的管理下，工段出現(xiàn)了一片穩(wěn)定的氛圍。 由于思想觀念的轉(zhuǎn)變、技能的增強(qiáng)，工段的各項(xiàng)工作變得更好開展，職工的素質(zhì)也得到了提高。支部堅(jiān)持開門搞教育，走群眾路線，采用多種方式廣泛征求群眾對我＊＊＊支部和黨員在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律等方面的意見和建議。分別對地面的責(zé)任區(qū)、井下責(zé)任區(qū)進(jìn)行監(jiān)控和打掃工作。 支部將工段所屬區(qū)域劃分為兩個(gè)責(zé)任區(qū)， 23 名黨員對各個(gè)責(zé)任區(qū)根據(jù)所在崗位的實(shí)際情況，更加靈活、有效地開展工作。支部黨員利用工余時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，在職工中形成了良好的反響，特別是對安全要求比較高的電工、鉗工范文最新推薦 31 等技術(shù)工種中比較明顯突出。經(jīng)過學(xué)習(xí)，所有黨員對黨的執(zhí)政要求和執(zhí)政能力有了新的認(rèn)識(shí)，重新定位了自己的工作方向，黨員們在生產(chǎn)中的先鋒模范帶頭作用也發(fā)揮得更加突出了。 深入貫徹黨的 “ 保持先進(jìn)性教育活動(dòng) ” 不斷提高黨員的黨性。 ＊＊＊黨支部有黨員 23 人， 2 個(gè)黨小組， 6 個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，管理著A、 B、 C 級(jí)危險(xiǎn) 源點(diǎn)的操作與維護(hù)工作，肩負(fù)井下排水、高壓供電、工作人員提升的重要使命。在兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，一是發(fā)揮關(guān)工委組織的作用，從教育青少年入手，使他們健康成 長，通過五老 隊(duì)伍的建設(shè)，使關(guān)教工作順利進(jìn)行。飲食街多年處于無主管組織的情況下，污水管 道堵塞、化糞池堵塞的問題反映到社區(qū)以后，社區(qū)兩委會(huì)積極與姚莊村委會(huì)、十一組、十二組的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，商量解決辦法，安排專人，多方集資，對化糞池進(jìn)行徹底清理，對上下水溝進(jìn)行疏通，管道堵塞問題得到妥善解決。 五是關(guān)心居民困難完成享受城市最低生活保障的居民戶年度審核和上報(bào)工作， (1)關(guān)心弱勢群體、困難居民。三是社區(qū)始終把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，嚴(yán)格計(jì)生政策、堅(jiān)持原則積極配合新城計(jì)生辦搞好生育指標(biāo)的審批，新生兒的保護(hù)審查，獨(dú)生子女證件的辦理等各項(xiàng)工作，對一胎生育夫婦鑒定計(jì)生合同，造冊登記。 (3)是對單位實(shí)行雙重管理單位成立相應(yīng)的治保組織，健全完善各項(xiàng)治安防范管理措施積極實(shí)施，并接受社區(qū)警務(wù)室的監(jiān)督檢查。在市政法委及喬南派出所的大力支持下，對社區(qū)警務(wù)室的工作進(jìn)一步加強(qiáng)，增加治安協(xié)管員 9 人，完善警務(wù)室工作制度、責(zé)任范圍 。四是推行支部向社區(qū)居民公開承諾，黨員向支部公開承諾制，真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心實(shí)意為民服務(wù)，解決實(shí)際問題和困難，把群眾的利益放在首位，并把 承諾黨員的承諾內(nèi)容完成情況作為年終民主評議的依據(jù)。在黨的建設(shè)中，一是組織全體黨員開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過學(xué)范文最新推薦 26 習(xí)使每個(gè)黨員充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和重要意義及目的，使科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷深入進(jìn)行；二是定期召開會(huì)議，組織黨員及社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)討論開展科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，通過學(xué)習(xí) 每個(gè)人都撰寫了心得筆記，黨支部舉辦了四期學(xué)習(xí)專欄，通過科學(xué)發(fā)展觀三個(gè)階段的活動(dòng)實(shí)施，圓滿的完成了各階段工作任務(wù)。我們相信，有學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的支持，我校政教工作今后會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。我們也注意把德育滲透到各種校園體育文化活動(dòng)之中，其中，早操和課間操跑操的氣勢、班級(jí)宣誓的震撼，都取得了明顯效果。近兩年來，我們舉行了五次學(xué)生籃球友誼賽和一次師生籃球友誼賽，同時(shí)還舉辦了學(xué)生乒乓球友誼賽和師生乒乓球友誼賽。 組織學(xué)生自主管理委員會(huì)成員在 2020 年春節(jié)期間走訪慰問孤寡老人。 成功舉辦兩屆十大校園歌手選拔大賽。通過努力，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作取得很大成效。另外，心理教育一直在有條不紊的進(jìn)行著，心理氧吧的成立和各種講座的開展，解決了不少學(xué)生的交友、早戀、嫉妒等心理問題。在班主任的重視下，各班板報(bào)都很有特色，也非常有欣賞價(jià)值。本學(xué)期繼續(xù)完善班會(huì)制度，每月由學(xué)校統(tǒng)一組織安排一次主題班會(huì)。我們在每月一期的校報(bào) 七月 上及時(shí)刊登政 教工作動(dòng)態(tài)，提供經(jīng)驗(yàn)理論交流場所，給廣大班主任和學(xué)生一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。對于學(xué)生自主管理委員會(huì)成員自己而言，他們扮演著既是管理者又是被管理者的雙重角色。在王校長支持下，通過競崗成立了學(xué)生自主管理委員會(huì)，委員會(huì)的主席、副主席被聘為校長助理、副助理。打造隊(duì)伍也注意采納班主任意見，連續(xù)兩次提高班主任津貼，將優(yōu)秀班主任作為晉級(jí)的加分項(xiàng)目。此外范文最新推薦 21 繼續(xù)推行班級(jí)管理的量化考核與文明宿舍評選制度，并以此作為班級(jí)和班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。在對學(xué)生打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，增強(qiáng)誠信意識(shí)、環(huán)境意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高守法、守規(guī)自覺性的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，使之成為可持續(xù)性發(fā)展的一代新人。除繼續(xù)抓好學(xué)生的日常管理外，在新生的培訓(xùn)、學(xué)生的素質(zhì)教育、班主任隊(duì)伍建設(shè)等方面均得到一定加強(qiáng)，使校風(fēng)建設(shè)更趨良性，人文內(nèi)涵更加突出。 蘇軾有句話： “ 古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅(jiān)韌不撥之志。我范文最新推薦 19 將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種工藝和管理知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí) 踐。還有一點(diǎn)就是在進(jìn)行循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖 人才相結(jié)合，與提高崗