人力資源人員的執(zhí)行力(文件)
【正文】 b2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 9時 33分 :33February 14, 2023 1行動出成果，工作出財富。 09:33:3409:33:3409:332/14/2023 9:33:34 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時 33分 34秒 09:33: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 14日星期二 9時 33分 34秒 09:33:3414 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時 33分 34秒 09:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :33:3409:33Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 14日星期二 9時 33分 34秒 09:33:3414 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 09:33:3409:33:3409:33Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 9時 33分 34秒 上午 9時 33分 09:33: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :33:3409:33:34February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？“秀才如此這般說了一番，店才老板樂了：”喲，你這一次一定要留下來。 2023/2/14 46 人力資源者要變成鷹，愛戰(zhàn)斗、戰(zhàn)斗力強的鷹 ﹐ 能夠超越期望的鷹 ﹗ 2023/2/14 47 執(zhí)行秘訣 執(zhí)行的四十八字真經(jīng) 2023/2/14 48 為什么執(zhí)行難？同樣的現(xiàn)實，不同的心態(tài) ?有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里，考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的人躺在一起，但是背靠著背。 2023/2/14 44 “不愿意承擔(dān)后果”與“不相信懺悔” 。如果沒有斗志的員工，這個時候的員工就會開始埋怨：這個市場已經(jīng)飽和了，我們的產(chǎn)品質(zhì)量太差了，我們的服務(wù)太差了，總之我們的一切都太差了。 結(jié)論： 這個人 就是當(dāng)了人力資源 主管 ，心還是一個員工。 2023/2/14 29 我們實際上不知道什么是狼 ﹐ 沒和狼打過交道。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。 狼也很想當(dāng)一個 善良的動物 ，但狼也知道自己的胃 只能消化肉， 所以狼唯一能做的 只有干干凈凈的 吃掉每次獵物。 2023/2/14 25 三、血濃于水 狼雖然通常 獨自活動 ，但你不會發(fā)現(xiàn) 有哪只狼在 同伴受傷時獨自逃走 。 人力資源人員必須懂得從小到大是一個對偉大原則的養(yǎng)育過程，要像一個母親一樣勇于犧牲 ﹕ 先講付出 ﹐ 不講回報。 2023/2/14 19 狼性原則 人力資源人員的團隊執(zhí)行意識 2023/2/14 20 狼是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的簇群。 中國是一個人治的社會，我們講究“用人不疑，疑人不用”，能人第一，制度第二，而現(xiàn)代企業(yè)制度講究的是“用人要疑”，制度第一，能人第二 。 ?只有 15%的人屬于正常范圍 ， 但績效仍然不高 = 做不好 ， 做事不到位 。 2023/2/14 5 針對中國民營企業(yè)的平均壽命只有 ，經(jīng)過對二百多家“正?；钪钡钠髽I(yè)進行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)： ?5％ 的人看不出來是在工作 ， 而是在制造矛盾 ， 無事必生非 =破壞性的做 ?10％ 的人正在等待著什么 = 不想做 。人力資源人員的 執(zhí)行力 講師 ﹕ 甘遠輝 2023年 9月 14日 2023/2/14 1 提
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