【摘要】某大型投資控股公司集團(tuán)管理改進(jìn)——工作研討IBM咨詢業(yè)務(wù)部1.該控股公司進(jìn)行集團(tuán)管理改進(jìn)的必要性和目標(biāo)2.IBM業(yè)務(wù)咨詢部建議的工作內(nèi)容和工作方法內(nèi)容:該控股是由三大集團(tuán)統(tǒng)籌組合而成的大型國有控股集團(tuán)公司,涉及眾多行業(yè)
2025-01-04 21:36
【摘要】員工手冊武漢順馳投資控股有限公司目錄第一篇我們的企業(yè)文化一、我們的核心價(jià)值觀??????????????????????1二、順馳集團(tuán)是?????????????????????????2三、武漢順馳投資控股有限公
2025-10-14 05:19
【摘要】某某控股(集團(tuán))有限公司文件授權(quán)書授權(quán)人:某某控股(集團(tuán))有限公司董事長吳旭被授權(quán)人:某某控股(集團(tuán))有限公司營運(yùn)副總裁根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所分管的職能條線的業(yè)務(wù)管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理等工作授權(quán)如下:一、授權(quán)原則1.在責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實(shí)施授權(quán)。2.被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受授權(quán)人的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.被授
2025-08-01 22:57
【摘要】目錄第一部分:公司概況一、總經(jīng)理致辭————————————3二、公司簡介—————————————5三、公司發(fā)展歷程———————————6四、公司文化理念———————————8五、公司人才觀———————————-10第二部分:公司禮儀規(guī)范一、工作規(guī)范—————————————12二、工作態(tài)度—————————————1
2025-07-27 02:09
2025-02-28 14:06
【摘要】外資并購在“上市公司戰(zhàn)略并購與創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源整合”高級(jí)論壇上的演講中銀國際控股有限公司BOCInternationalHoldingsLtd.4/2/2023\[filename].ppt中銀國際BOCInternational目錄n第一部分海外市場并購的規(guī)律及特點(diǎn)?海外市場并購的發(fā)展簡況?海外市場并購的特點(diǎn)和發(fā)展
2025-01-24 03:26
【摘要】--0中國誠通控股公司崗位評估報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二○○五年九月Copyright?20xxByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright?20xxByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.-1--
2025-05-23 13:46
【摘要】公司績效與高階管理者離職之實(shí)證研究 中正大學(xué)會(huì)計(jì)系助理教授 中文摘要文獻(xiàn)指出公司績效較差的高階主管理離職率較高,但當(dāng)高階主管是否可透過持股來降低其離職機(jī)率,是值得關(guān)切的主題。本文主要系探討臺(tái)灣地區(qū)上市公司績效與高階管理者離職之關(guān)系,并檢視高階主管持股對績效與高階管理者離職關(guān)系之影響。本文發(fā)現(xiàn),不良績效公司的高階管理者離職機(jī)率較高,且高階管理者離職之后,公司股價(jià)績效顯著改善,此結(jié)果表示
2025-04-12 01:30
【摘要】公司績效與高階管理者離職之實(shí)證研究李佳玲中正大學(xué)會(huì)計(jì)系助理教授中文摘要文獻(xiàn)指出公司績效較差的高階主管理離職率較高,但當(dāng)高階主管是否可透過持股來降低其離職機(jī)率,是值得關(guān)切的主題。本文主要系探討臺(tái)灣地區(qū)上市公司績效與高階管理者離職之關(guān)系,并檢視高階主管持股對績效與高階管理者離職關(guān)系之影響。本文發(fā)現(xiàn),不良績效公司的高階管理者離職機(jī)率較高,且高階管理者離職之后,公司股價(jià)績效顯著改善,此結(jié)
2025-06-27 23:43
【摘要】吉田投資控股(廈門)有限公司員工手冊正文歡迎辭 2總裁致辭 3公司介紹 4企業(yè)文化 6入職報(bào)到 11職場紀(jì)律 11薪資福利 13學(xué)習(xí)發(fā)展 16績效管理 22獎(jiǎng)勵(lì)和處分 26員工關(guān)系與溝通 28員工組織 30員工健康與安全 30員工日常職務(wù)行為準(zhǔn)則 32離職 35附則 45歡迎辭歡迎你加入吉田,共同參與公司
2025-06-23 17:47
【摘要】西方金融控股公司組織架構(gòu)對我國金融控股集團(tuán)構(gòu)建的啟示之三——我國金融控股公司的模式選擇以及人力資源系統(tǒng)的支撐 內(nèi)容提要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化、金融全球化,金融混業(yè)經(jīng)營的格局已初步形成;而金融控股公司由于其經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)及其它諸多優(yōu)勢,近年來已逐漸成為全球金融業(yè)的流行發(fā)展模式。本文首先從概念內(nèi)涵、獨(dú)特優(yōu)勢入手,著重介紹了金融控股公司組織架構(gòu)和組織管理模式,同時(shí)通過分析國際著名金
2025-07-29 14:52
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第56頁共56頁金融控股公司防火墻法律制度研究楊蕓妍??【關(guān)鍵詞】:金融控股公司?防火墻?法律制度?【學(xué)位授予單位】:中國政法大學(xué)【學(xué)位級(jí)別】:碩士【學(xué)位授予年份】:2012【分類號(hào)】:;金融控股公司防火墻法律制
2024-12-31 23:04
【摘要】金融控股公司防火墻法律制度研究楊蕓妍??【關(guān)鍵詞】:金融控股公司?防火墻?法律制度?【學(xué)位授予單位】:中國政法大學(xué)【學(xué)位級(jí)別】:碩士【學(xué)位授予年份】:2012【分類號(hào)】:;金融控股公司防火墻法律制度研究摘要隨著金融自由化與金融機(jī)構(gòu)國際化、大型化的發(fā)展潮流,金融機(jī)構(gòu)由分業(yè)經(jīng)營向綜合經(jīng)營發(fā)展已成為主要趨
2025-04-13 03:06
【摘要】27/28中國灤河國際投資控股發(fā)展有限公司績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核內(nèi)容 5第四章 考核方法 6第五章 申訴及其處理 12第六章 附則 13附錄:業(yè)績合同管理辦法 14一、總
2025-04-16 13:29
【摘要】13/14某燃?xì)饪毓捎邢薰痉诸惪蛻糸_發(fā)要點(diǎn)前言在開發(fā)各不同類型客戶的過程中,市場狀態(tài)是不斷變化的,各個(gè)目標(biāo)客戶群的所關(guān)注的利益點(diǎn)不同,其內(nèi)部決策人群構(gòu)成不同,決策方式?jīng)Q策流程不同,所以在開發(fā)過程中遇到的難題與障礙也不盡相同,重點(diǎn)環(huán)節(jié)會(huì)有差異。房產(chǎn)戶、集體戶、工業(yè)戶、商業(yè)戶開發(fā)均屬于機(jī)構(gòu)類客戶開發(fā),除了普通使用的銷售基本技巧,分別還有一些特殊性的開發(fā)過程中的
2025-06-27 04:52