【摘要】中國企業(yè)文化理念企業(yè)文化提煉與實施的流程及方法1在新的競爭環(huán)境下,中國企業(yè)必須反思的三大問題!21.昨天成功的模式是否能夠成為明天成功的模式??企業(yè)家的成功經(jīng)驗是否能夠成為企業(yè)的成功經(jīng)驗??企業(yè)是否還保持創(chuàng)業(yè)激情以及持續(xù)發(fā)展動力?3遠見:重視企業(yè)文化建設的企業(yè)具有遠見智者:采取文化管理模式
2025-01-25 21:11
【摘要】以蒙牛事業(yè)為己任不以蒙牛利益為己有——蒙牛企業(yè)文化大綱目錄*蒙牛是誰?*蒙牛的五個第一*蒙牛成長的三大法寶*蒙牛成長的一個體會一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設企業(yè)文化的意義3、建設企業(yè)文化的目的
2025-02-27 17:27
2025-03-10 13:33
【摘要】以皓志事業(yè)為己任不以皓志利益為己有——皓志企業(yè)文化大綱皓志集團企業(yè)文化手冊我們是皓志的一員,來自祖國的五湖四海承載著各自的夢想,肩負著振興行業(yè)的使命。我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、理想走到一起,我們精誠團結、忠于公司、忠于職守、以誠待人、信守承諾、嚴守
2025-03-09 22:29
【摘要】河南三秋伏陳醋有限公司1健康生活三秋相伴三秋伏陳醋的由來:三秋伏陳醋采用傳統(tǒng)發(fā)酵工藝,始于頭伏,淋于霜降,暴曬三伏,夜露百日有余,醪熟得醋,陳釀年余釀制而成,因歷經(jīng)三秋三伏時日才得佳品,故名“三秋”伏陳醋。2健康生活三秋相伴三秋企業(yè)發(fā)展史1三秋企業(yè)文化
2025-02-16 13:24
【摘要】宣納爾集團企業(yè)文化手冊前言?本手冊以未來五年為時間跨度,以知識經(jīng)濟、經(jīng)濟全球化和中國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型為宏觀背景,以制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主題,以變革為核心,闡明企業(yè)的價值主張和文化取向。前言?中達人重視企業(yè)文化的積累,誠摯總結、提煉前人所創(chuàng)造的優(yōu)良文化基因,使之成為公司發(fā)展的底蘊。在此基
2025-01-07 00:06
【摘要】江蘇省交通科學研究院有限公司企業(yè)文化手冊2內(nèi)容一、序言:院長關于企業(yè)文化建設的論述二、理念篇:交科院的愿景、使命交科院的戰(zhàn)略及戰(zhàn)略成功因素三、文化篇:為什么要倡導企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?交科院的核心價值觀交科院員工的行為特征附錄:文化
2025-01-24 10:01
【摘要】紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊北京同心動力企業(yè)文化咨詢公司紅蜻蜓企業(yè)文化手冊(員工實用版征詢稿).(.....)專業(yè)提供企管培訓資料紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊北京同心動力企業(yè)文化咨詢公司一.我是誰?(紅蜻蜓的個性)二.我從哪里來?(紅蜻蜓的成功歷程)
2025-02-06 21:38
【摘要】以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任以利誠事業(yè)為己任締造利誠百年基業(yè)締造利誠百年基業(yè)——利誠企業(yè)文化大綱以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)?總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭?我們的利誠?我們的利誠??利誠發(fā)展的四個階段利誠發(fā)展的四個階段?利誠
2025-02-18 13:08
【摘要】企業(yè)文化?企業(yè)創(chuàng)始人文化淵源?根系童年:藍天、白云、綠草地,兒時伙伴,荷花上頭紅蜻蜓?人文關懷:?母親告訴兒子——先學會做人,再學會做生意;?兒子告訴母親——昨夜,我夢見一只紅蜻蜓?地域文化:耕讀文化、永嘉學派、溫州模式與歸零跨越文化企業(yè)文化?公司宗旨?使命:傳承鞋履
2025-01-16 01:04
【摘要】酒店企業(yè)文化培訓教材2023年6月12日專制第一堂課文化觀念、服務觀念、經(jīng)營觀念第一部分企業(yè)文化概述?企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和。?企業(yè)文化是一個企業(yè)在自己的歷史發(fā)展中逐步培育形成的、占主導地位的、并為全體員工所認同和恪守的共同的價值觀和理念。
2025-01-25 15:26
【摘要】企業(yè)文化的管理中國人民大學工商管理學院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)
2025-01-25 15:12
【摘要】企業(yè)文化舉例1企業(yè)文化舉例一、日本的企業(yè)文化(一)松下電器公司的文化1、松下精神松下電器公司特別強調(diào)“松下精神”。所謂“松下精神”即“順應同化”精神,主要有7項:(1)產(chǎn)業(yè)報國精神。產(chǎn)業(yè)報國是公司的綱領。(2)光明正大
2025-01-05 17:52
【摘要】第三章、國際企業(yè)文化羅永立主要內(nèi)容?文化的定義、層次結構?文化的決定因素?美國、日本文化比較?7S模型?Z理論?我國的企業(yè)文化一、什么是文化?文化是一群人所共同具有的、為生存而設計的構造的一種價值觀和準則的體系。EdwardTylor?文化為一種復合
2025-02-28 14:20