【摘要】如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績(jī)效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問(wèn)題授權(quán)年終績(jī)效評(píng)估激勵(lì)溝通員工職業(yè)生涯
2025-02-26 22:27
【摘要】課程大綱一、業(yè)務(wù)主任應(yīng)扮演的角色二、業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)三、成功主管的個(gè)性特點(diǎn)四、成功主管應(yīng)具備的條件12業(yè)務(wù)主任應(yīng)扮演的角色?營(yíng)業(yè)組是營(yíng)業(yè)部的組成部分?業(yè)務(wù)主任是營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)推動(dòng)的執(zhí)行者?業(yè)務(wù)主任是業(yè)務(wù)員工作的指導(dǎo)人?業(yè)務(wù)主任是人員管理、績(jī)效分析的負(fù)責(zé)人?業(yè)務(wù)主任是業(yè)務(wù)發(fā)展和組織發(fā)展的帶頭人341、展業(yè)2、增員和
2025-02-15 15:37
【摘要】中層干部管理技能提升中層主管的基本定位1、企業(yè)管理制度的直接執(zhí)行者2、組織體系中的承上啟下者3、一般職工直接接觸的管理者4、企業(yè)高層決策的廣泛參與者5、信息的接受者與傳播者如何做一位優(yōu)秀的中層主管1、讓下屬愉快工作——管理好下屬2、與上級(jí)融洽相處——管理好上級(jí)3、使自己獲得成功——管理好自己
2025-02-15 15:07
【摘要】轉(zhuǎn)客如何做一名優(yōu)秀的中層主管?如何做一名優(yōu)秀的中層主管課程目彔第一篇優(yōu)秀管理人員的角色認(rèn)知第事篇如何帶領(lǐng)部屬第三篇執(zhí)行力第四篇權(quán)力不威信第五篇正確授權(quán)第六篇沖突處理第七篇職業(yè)収展觃劃第八篇為成功添磚加瓦第九篇課程總結(jié)如何做一名優(yōu)秀的中層主管引言
2025-02-15 15:22
【摘要】——帶領(lǐng)好你的部屬課程內(nèi)容?什么是主管??如何進(jìn)行自我管理(角色認(rèn)知)??如何從從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變??如何進(jìn)行自我管理(時(shí)間管理)??如何與部屬溝通??如何給下屬授權(quán)??如何激勵(lì)你的部屬??如何處理團(tuán)隊(duì)中的沖突?一、主管是什么??主管是指對(duì)某一方面管理負(fù)主要責(zé)任的人員。如財(cái)務(wù)主管、人事
2025-01-05 13:54
2025-02-26 22:29
【摘要】主管培訓(xùn)WayneHe如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理
【摘要】如何做一名優(yōu)秀的主管如何做一名優(yōu)秀的主管優(yōu)秀的主管必須具有那些素質(zhì)?思考:?專業(yè)能力解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)最終結(jié)果的保障?決策能力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障?溝通能力創(chuàng)造顧客價(jià)值的保障主管需要具備的三大能力能力素質(zhì)概念解釋合作精神能贏得他人的合作,對(duì)下屬不是壓服,而是以個(gè)人影響力實(shí)現(xiàn)決策才能能夠客觀的依據(jù)事實(shí)進(jìn)行決策,
2025-02-26 22:26
【摘要】2023年3月5日星期日做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的主管2課程目標(biāo)?通過(guò)本節(jié)課程的學(xué)習(xí)使學(xué)員認(rèn)識(shí)到自動(dòng)自發(fā)觀念在團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中的重要性,使學(xué)員了解如何成為一名自動(dòng)自發(fā)邁向成功的主管。3課程大綱工作定位1自動(dòng)自發(fā)的觀念2做一名自動(dòng)自發(fā)的主管3?4職業(yè):打工—為別人而工作事
2025-02-15 15:10
【摘要】如何做一名合格的主管講師:余鴻沒(méi)有培訓(xùn)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!但培訓(xùn)絕不是萬(wàn)能的!我們的企業(yè)里有這種現(xiàn)象嗎?不愿意多工作一份鐘誰(shuí)的話也聽(tīng)不進(jìn)!工作缺乏動(dòng)力!刺兒頭!功高蓋主不服管!推委責(zé)任!于是我們的主管門(mén)選擇這樣的表情!盲忙茫一個(gè)中心一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)兩個(gè)基本點(diǎn)員工?。?!第一個(gè)基本點(diǎn):角色認(rèn)知第二個(gè)
2025-01-15 11:50
【摘要】如何做個(gè)好主管2什么叫好的主管?怎樣做才能成為一個(gè)成功的主管?3主管的角色定位管理循環(huán)和職能時(shí)間和效能管理員工激勵(lì)技巧有效溝通技巧4主管應(yīng)明悉自己在企業(yè)中所處的位置和扮演的角色,具體的職責(zé)是什么,應(yīng)該劤力避免哪些行為。主管的角色定位5小游戲:孤島逃生主管的角色
2025-01-18 13:53
【摘要】熱烈歡迎各位同事,上午好!我們到底為了什么來(lái)到這里??掙錢(qián)?見(jiàn)見(jiàn)世面?磨練自己、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?為了留在這里生活,做個(gè)新上海人?混日子,以后的日子指望父母親戚等?其他有什么資本實(shí)現(xiàn)我們來(lái)的目的??家庭背景?資金?學(xué)歷?特長(zhǎng)?口才?人脈?管理
2025-02-26 11:23
【摘要】出色主管培訓(xùn)思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)出色主管之主管意識(shí)第一:把事情做到極致(追求完美)第二:危機(jī)意識(shí)把事情做到極致只要相信改進(jìn)是無(wú)止境的,就永遠(yuǎn)能找到改進(jìn)的余地!案例:
2025-01-18 13:38
2025-05-15 01:52
【摘要】怎樣做下屬“眼中”的好主管?Nicer出品引言?管理人員的良好愿望不一定能帶來(lái)良好的結(jié)果,同樣的管理方式在不同的被管理者中引起的反應(yīng)可能完全不同。?這是因?yàn)樵诮M織中。能否有效地實(shí)行管理不僅僅取決于管理者的行為方式本身。還取決于許多其他的因素。Nicer出品一:請(qǐng)注重員工的主觀感受?管理者應(yīng)該注意
2025-02-15 15:11