某公司職業(yè)指導書(文件)
【正文】 （分析法） ? 心理素質(zhì)分析 ? 職業(yè)素質(zhì)分析 ? 職業(yè)前景分析 ? 階段性的實現(xiàn)目標 天生我才必有用?。。?！ ? 什么是人才 ? 適者生存 ? 人與環(huán)境的相互關系 人改變環(huán)境 =環(huán)境改變?nèi)? 人定勝天 求職技巧 ? 企業(yè)選拔技術分析 ? 簡歷設計與制作 ? 面試、筆試、模擬測試 企業(yè)選拔技術分析 ? 選拔程序：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化； ? 面試技術： STAR面試法： 講故事（開始、環(huán)境、發(fā)生的過程及處理方法、結(jié)果） 障礙面試法： 情境模擬面試法 ? 筆試： 知識結(jié)構(gòu)，分析、解決問題的能力與思維方式，心理素質(zhì)傾向等內(nèi)容 ? 心理素質(zhì)測評 ? 無領導小組 ? 評價中心 簡歷設計與制作 ? 應屆畢業(yè)生缺少的是經(jīng)驗，不缺的是“理論”和沖勁；真正讓企業(yè)感興趣的是你的潛力和潛在價值 ； ? 簡歷是表現(xiàn)你的潛力的最適合的手段 ? 簡歷的主要內(nèi)容：重要的幾項（ 不能有錯誤、最能表現(xiàn)能力或潛力 ） ? 簡歷的 表現(xiàn)形式 筆試、面試、模擬測試 筆試應注意的問題 ? 錯別字 ? 邏輯錯誤 ? 空白無答案 面試應注意的問題 ? 言語不清、條理混亂 ? 肢體小動作 ? 精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn) ? 不禮貌的表現(xiàn) ? 服飾 模擬測試應注意的問題 ? 角色扮演是否準確 ? 能否注意到一些細節(jié)與小問題 ? 真實再現(xiàn)自己 ? 要表現(xiàn)出積極的精神狀態(tài) 手續(xù)辦理 ? 報到、落戶手續(xù) ? 先落戶，后就業(yè)手續(xù) ? 改派手續(xù) ? 人事代理手續(xù) ? 創(chuàng)業(yè)手續(xù) 報到、落戶手續(xù) ? 報到： 一、準備證件： 1《畢業(yè)證》； 2《報到證》； 3《戶口遷移證》（市內(nèi)生源無遷移者，須執(zhí)戶口本）； 4《協(xié)議書》； 一）市內(nèi)四區(qū)：市人才服務中心畢業(yè)生就業(yè)指導部辦理； 二）其它縣區(qū)：當?shù)貏趧尤耸戮只蛉瞬欧罩行霓k理； 三）執(zhí)就業(yè)指導部門出具的《大、中專畢業(yè)生工作介紹信》交給用人單位，存入本人檔案； 四）執(zhí)就業(yè)指導部門出具的《大、中專畢業(yè)生工作介紹信》交到人事代理部門，存入本人檔案； ? 落戶 執(zhí)就業(yè)指導部門出具的《大、中專畢業(yè)生落戶證明》交給所要申請的落戶的當?shù)嘏沙鏊k理落戶手續(xù)（戶口可以歸戶、集體戶口或落在親戚朋友家）
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