《紅天集團(tuán)餐飲、裝飾、置業(yè)公司20xx年5月經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告》(文件)
【正文】 % 車輛使用費(fèi) 957元 % 辦公費(fèi) 1016元 % 招待費(fèi) 17658元 % 社保 % 其他 1655元 % （注： 5月份置業(yè)員工人數(shù) 5人） 置業(yè)公司20xx年5月份管理費(fèi)用分配比例示意圖折舊費(fèi)工資福利費(fèi)車輛使用費(fèi)辦公費(fèi)招待費(fèi)社保其他扇面 8 四 、 集團(tuán)公司 管理費(fèi)用 分析 費(fèi)用 金額 人均費(fèi)用 占管理費(fèi)比重 5 月份管理費(fèi)用 其中： 工資福利費(fèi) % 車輛使用費(fèi) 21365元 % 辦公費(fèi) % 差旅費(fèi) % 招待費(fèi) 6848元 % 宣傳費(fèi) 940元 % 交通費(fèi) 199元 % 社保 % 水電費(fèi) % （注： 5月份集團(tuán)員工人數(shù) 44人） 集團(tuán)公司20xx年5月份管理費(fèi)用分配比例示意圖折舊費(fèi)工資福利費(fèi)車輛使用費(fèi)辦公費(fèi)招待費(fèi)社保其他裝飾費(fèi)攤銷差旅費(fèi) 宣傳費(fèi)消耗交通費(fèi)水電費(fèi)在管理費(fèi)用中， 工資福利費(fèi) 3 月 元，人均 元； 4 月 97878 元， 元； 5月 ，人均 。 控制管理費(fèi)用的 幾點(diǎn) 建議 控制 員 工 數(shù)量，打破部門限制 構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)構(gòu)。 控制管理人員費(fèi)用支出。 如果車輛是由于使用年限增長(zhǎng)而使得維修費(fèi)增加 ，就要 留意修車劃算還是租車劃算。主要負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司日常行為管理、安全生產(chǎn)規(guī)范，定期和不定期檢查各項(xiàng)制度在末端落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾改。遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)，每次罰款 30 元，早晨不允許不簽到。曠工除扣除當(dāng)天工資外，并罰款 50 元。曠工一天者除扣除當(dāng)日工資外，員工處罰 100 元，部門經(jīng)理級(jí)以上處罰 200 元；若連續(xù)曠工 2天（含 2 天）以上，或年累計(jì)曠工 5 天者，扣除全年獎(jiǎng)金。 員工因故請(qǐng)假，應(yīng)至考勤員處領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條，依人力權(quán)限劃分逐級(jí)審批，再轉(zhuǎn)回考勤員處登記于考勤表上。 員工如遇緊急情況請(qǐng)假的，需要在 2個(gè)小時(shí)內(nèi)電話通知部門經(jīng)理，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手 續(xù)，否則按曠工計(jì)算。 員工全年事假累計(jì)超過 20 天者、全年病假累計(jì)超過 30天，住院治療累計(jì)超過一年（含病假）者做辭退處理。 文明辦公。 辦公場(chǎng)所禁止抽煙，發(fā)現(xiàn)一根煙頭，扣本人 10 元。 辦公區(qū)域衛(wèi)生每日由值日人員打掃一次，并注意保持全天衛(wèi)生良好。購回的辦公用品數(shù)量要分別交接簽收，簽收單報(bào)賬時(shí)作為入庫憑據(jù)，各公司要專人負(fù)責(zé)簽收。 員工下班前對(duì)自己使用的電器、電源開關(guān)、電閘等進(jìn)行檢查，確認(rèn)關(guān)閉后方可離開辦公室。 。 空調(diào)實(shí)施專人管理，人走即關(guān)，如出現(xiàn)一次空調(diào)忘關(guān)，扣除單位領(lǐng)導(dǎo) 50 元。 安全生產(chǎn)管理。 辦公用品采購及使用。 公司定于每周五下午 17： 00 開始大掃除，在位全體員工參加。下班和外出時(shí)，自覺整理好自己的辦公桌面，關(guān)掉電腦。全體員工在上班時(shí)間內(nèi)，必須著職業(yè)服裝，特殊崗位必須著統(tǒng)一工作服，佩戴工作證。 請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)，可酌情不予準(zhǔn)假，或縮 短假期。 請(qǐng)事假需提前一天填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可用假。集團(tuán)副總、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理因工作原因需要離開公司外出辦事，需向集團(tuán)總經(jīng)理告知。 工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)離開崗位視同擅離職守。 遲到早退：上班后（下班前） 30 分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到（早退），超過 30 分鐘按曠工半天計(jì)算，超過 60 分鐘按曠工 1 天計(jì)算。 考勤以打卡和考勤員劃表為準(zhǔn)，考勤表需公開透明上墻，當(dāng)天完成。
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