日化行業(yè)企業(yè)董事長(zhǎng)的用人三步曲講座(文件)
【正文】 就做一流的活二、執(zhí)行文化? 韓國(guó)的 “經(jīng)濟(jì)皇帝 ”—— 三星集團(tuán)總裁李健熙 二、執(zhí)行文化? 惠普的執(zhí)行文化二、執(zhí)行文化? 比爾和約翰的 爭(zhēng)執(zhí) 三、讓員工照顧好顧客? 三、讓員工照顧好顧客三、讓員工照顧好顧客? 《員工精神》—— 優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)三、讓員工照顧好顧客? 一切來(lái)自員工滿意度公司利潤(rùn)顧客滿意員工滿意員工滿意度管理五步曲? 第一步： “換位 ”思考員工滿意度管理五步曲? 照顧好 正在照顧 顧客的人 員工滿意度管理五步曲? 三星用人：以正合，以奇勝員工滿意度管理五步曲? 員工滿意第一，顧客滿 意第二員工滿意度管理五步曲? 第二步： “找對(duì) ”員工員工滿意度管理五步曲? 索尼的人員管理和內(nèi)部選拔 員工滿意度管理五步曲? 通用電器選拔接班人的啟示員工滿意度管理五步曲? 伊梅爾特因全球化而 加冕 員工滿意度管理五步曲? 招聘中千萬(wàn)不可忽略對(duì) 品德 的考核員工滿意度管理五步曲? 第三步：打造明星人才員工滿意度管理五步曲? 柳傳志人事戰(zhàn)略：二十年馭人成就柳氏聯(lián)想員工滿意度管理五步曲? 只有擁有非常酷的員工，才會(huì)成為非?？岬钠髽I(yè) 員工滿意度管理五步曲? 第四步：
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