【正文】 貪婪。在目前制度下，勞動者和不勞動者必須共同分享勞動成果。 3. 人們因出身背景不同，生長環(huán)境不同，受教育程度不同，對公平的理解會千差萬別。 薪金公平要看收入 /付出。 你會選擇哪些人呢？ 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 80 習慣的建立 知識 （ Knowledge） ： 做什么（ what to do） 技巧 （ skill）： 如何做（ how to do） 意愿 （ Desire）： 想要做（ want to do） 知識 技巧 意愿 習 慣 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 81 思維轉(zhuǎn)變 我們每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門” 除了自己，沒有人能為你開門 只要你愿意敞開心靈 拋卻原有思維 成功的圓滿就在掌握之中 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 82 由內(nèi)而外全面造就自己 你想成為什么樣的人？ 你希望獲得信任嗎？ 你希望在工作上享有更多的自主嗎？ 惟有反求于己，從培養(yǎng) 習慣 做起 由內(nèi)而外的全面造就自己 才能使你在人生各個層面表現(xiàn)出眾 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 83 兌現(xiàn)承諾的習慣 兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常努力完成工作 盡最大努力完成目標 為了說到做到，有效的辦法是： 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 84 有責任心的工作習慣 遵守所定的事 按良心做事 做事情要徹底 自覺、積極地做事 創(chuàng)新和研究做事方法 責任心是每個工作人員應具備的基本素質(zhì) 。 d、 接受的事情按期完成 。 b、 一向不忘反省 。 f、不隱瞞自己的真實想法和面目。 d、 不忘記匯報 。 c、 看遠一步 。 b、 保持心情 ， 熱心工作 。 3. 節(jié)省電費、水費 4. 不要不當?shù)丶影? 5. 做好避免不良品的措施 6. 做好機器維護，并正常操作機器 7. 做好預算，控制預算 8. 要有成本意識 9. 愛惜公司的資產(chǎn) 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 91 尊重自己的習慣 1. 永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。 5. 不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。 3. 不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說 “ 謝謝 ” 。 d、 追求進步 ， 提高實力 。 e、做指令以外的事情。 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 88 自覺、積極地做事 a、 沒有任何指示 ， 自己找事情做 。 b、 了解命令或事情的內(nèi)容 。 d、 對小事不疏忽 。 f、 服從公司的方針 。 b、 遵守應聘 、 會議 、 以及其它所約定的時間 。 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 第五部分：塑造最佳習慣 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 78 課程大綱： 1. 習慣的建立 2. 兌現(xiàn)承諾的習慣 3. 有責任心的工作習慣 4. 節(jié)省費用的習慣 5. 尊重自己的習慣 6. 敢于冒險的習慣 課程內(nèi)容 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 79 你是哪類人？ 中央臺 《 對話 》 欄目，主持人列出了八個類型的人才，讓老總們選擇其中三種。例如，在計劃經(jīng)濟體制下，大家認為平均就是公平，但結果如何呢？員工缺乏積極性，企業(yè)虧損，因為 “ 平均主義 ” 的所謂公平就是對工作積極員工的最大不公平。 針對這個故事，你如何看待 “ 公平與不公平 ” ？ 你如何對待自己遭遇的類似問題？ 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 77 參考答案 公平不是絕對的 1. 每個人都有自己的感受，有自己的喜好，這就不能保證一個人對其它任何人都公平對待。 村長說： “ 確切地說，那只是理想的自由競爭制度。 鵝說：我要求平等。 ” 小母雞說。 牛說：那得給我加班工資。 鵝說：不做雖然餓一點，但也不至于餓死。 ” 這只小母雞自己種下了麥子。 鴨 說：我不種。 如果你是李先生，你該怎么辦 ? 你從中得到什么啟發(fā) ？ 研究案例 小組討論 學員發(fā)表 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 67 自我經(jīng)營評估 優(yōu)勢 利用優(yōu)勢和機會的組合 劣勢 消除劣勢和危機的組合 危機 監(jiān)視優(yōu)勢和危機的組合 機會 改進劣勢和機會的組合 內(nèi)部——個人因素 外部——環(huán)境因素 危 機 機 會 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 68 控制情緒的方法 1. 確認你真正的感受； 2. 肯定情緒的作用，認清它所能給你的幫助； 3. 好好注意情緒所帶來的訊息； 4. 相信自己隨時能夠控制情緒； 5. 要以振奮的心情采取行動； 6. 總結過去與現(xiàn)在的經(jīng)驗，為將來打下好的基礎。 他不但資質(zhì)好，反應靈敏，而且企圖心極強。 階段二： 也并不是一個壞的階段，每一個人都要經(jīng)過這么一個過程。 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 57 時間記錄表 時間段 事務 所用時間 優(yōu)先度 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 58 每日事務清單 待完成事務 優(yōu)先度 計劃時間 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 59 今日三件事 今天 必須做的事 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 60 第四部分 培養(yǎng)自制能力 課程大綱 1. 魚一樣快樂的工作 2. 職業(yè)發(fā)展的四個階段 3. 自我經(jīng)營評估 4. 控制情緒的方法 5. 快樂工作的方法 6. 建立自己的影響 力 課程內(nèi)容 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 61 魚一樣快樂的工作 怎 樣才能像魚一樣快 樂的工作？ 小組總結后發(fā)表 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 62 魚一樣快樂的工作 1. 尋找工作的興趣 2. 讓顧客不虛此行 3. 用心在工作 4. 選擇自己的態(tài)度 精益生產(chǎn)之員工素質(zhì)提升 艾豪精益 艾豪之員工素質(zhì)提升 Page 63 魚一樣快樂的工作 ? 根據(jù)能力挑戰(zhàn)重要的工作 ? 自己工作的成果得到周圍人的承認并得到表揚 ? 公司有發(fā)展前途，能安心地上班 ? 自己的意見或建議被采用，能參與公司的運營 ? 與上