員工入職培訓(xùn)公司紀(jì)律(文件)
【正文】 的小利益，第二個(gè)人心中有整個(gè)建筑，第三個(gè)人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，那你就掌握了打開成功之門的鑰匙了。當(dāng)別人都在為事業(yè)和前途奔波時(shí)，自己只是茫然地虛度光陰，根本沒有想到去跳出誤區(qū)，結(jié)果只會(huì)在失落中徘徊。從今天起，以飽滿的激情全心全意地?zé)釔勰愕墓ぷ靼?，你才能振作起來，你的前途將充滿光明。率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受上司看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。做完自己職責(zé)份內(nèi)的事情，再努力干其他事情的初衷也許并非為了獲得報(bào)酬，但往往會(huì)有些意想不到的收獲。 良好的精神狀態(tài)與陽光心態(tài) Company Logo ? 服務(wù)方針 —— 全員參與 、 服務(wù)優(yōu)良 、 持續(xù)改進(jìn) 、 成為領(lǐng)域先鋒 ? 員工精神 —— 誠(chéng)實(shí)守信 、 勤懇努力 、 奮斗拼搏 、 愛司為 家 、 以司為榮 企業(yè)文化 Company Logo ? 鼎豐 人都應(yīng) : 今天的事今天做 能做的事馬上做 困難的事想法做 重要的事優(yōu)先做 限時(shí)的事計(jì)時(shí)做 瑣碎的事抽空做 所有的事認(rèn)真做 企業(yè)文化 Company Logo 結(jié)語 能和大家共聚 起是緣分、是 辛福，但美好 的時(shí)光總短暫 的！最后，我 代表公司愿 各位，都能事 業(yè)有成，翱翔 天宇、搏擊長(zhǎng) 空！ 鼎豐 祝大家快樂工作、工作快樂！ 希望以后的日子里 你能夠自豪的說我是 鼎豐人 也 希望你 所學(xué)的、能讓你有所感悟 讓我們一起同行，為我們的美好未來同行！ 謝謝?。?！ 。我今天講的就是要讓大家建立一個(gè)好心情，陽光心態(tài)，建立積極的價(jià)值觀，獲得健康的心理。你的上司和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)。這樣就可以做得更好，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。 ? 貧窮本身并不可怕，可怕的是貧窮的思想，以及認(rèn)為自己命中注定貧窮的意念。 ? 如果一個(gè)人把時(shí)間都用在了閑聊和發(fā)牢騷上，就根本不會(huì)想用行動(dòng)改變現(xiàn)實(shí)的境況。 心在哪里，財(cái)富就在哪里！ Company Logo ? 一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該竭盡全力，積極進(jìn)取，盡自己最大的努力，追求不斷的進(jìn)步。問第三個(gè)人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。 ?敬業(yè)的前提條件是要熱愛你的工作，要是你不喜歡也不熱愛你的工作，在工作的時(shí)候沒有飽滿的激情，你的敬業(yè)精神也就無從談起。 ? 2）有效的安全培訓(xùn)可達(dá)到以下目標(biāo)： ? 建立善意與合作的基礎(chǔ)； ? 可防止在工作上的浪費(fèi)，以免造成意外事件； ? 人員可免于時(shí)間損失，而增加其工作能力； ? 對(duì)建立公司信譽(yù)極有幫助。 ?詳細(xì)說明公司規(guī)章制度 新進(jìn)人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯(cuò)誤，所以明白說明與他有關(guān)的公司各種政策及規(guī)章。 新員工注意項(xiàng)、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) Company Logo ?使新進(jìn)人員對(duì)工作滿意 最好能在剛開始時(shí)就使新進(jìn)人員對(duì)工作表示稱心。給新進(jìn)人員以友善的歡迎是很簡(jiǎn)單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。新工作與新上司也和新進(jìn)員工一樣地受到考驗(yàn)，所以主管人員成
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1