【摘要】5/5貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效
2025-07-18 02:08
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權(quán)限 1第三章 招聘原則與標(biāo)準(zhǔn) 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一:人員招聘審核權(quán)限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍
2025-04-19 03:31
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日8/10目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實(shí)施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效
2025-04-08 22:33
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日6/8目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工考核方案2022年1月2022年1月保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心與員工考核方案目錄?考核方法?考核實(shí)施?考核結(jié)果運(yùn)用?考核申訴2022年1月保密文件、版權(quán)所有第3頁(yè)寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心與員工考核方案
2024-10-09 15:11
【摘要】7/8貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號(hào)姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績(jī)得分(四個(gè)季度平均值)
2025-06-30 21:54
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門(mén)職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明
2025-06-30 20:12
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2020年12月31日此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載i目錄總裁辦年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡.................
2025-08-06 11:34
【摘要】-1-BJS-4305-05226-02-04-aRolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Dü
2025-08-14 18:46
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心考核手冊(cè)新華信管理咨詢2004年1月1日15/17目錄第一章 總則 11.1責(zé)任中心考核的意義 11.2責(zé)任中心考核的原則 11.3考核組織 11.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 2第二章 責(zé)任中心考核內(nèi)容 32.1責(zé)任中
2025-07-18 02:05
【摘要】寧波華能管理模式診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論。2導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營(yíng)銷(xiāo)管理分析采購(gòu)管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃3項(xiàng)目進(jìn)程第二周15/10-21/10寧波29/10-04/11寧波
2025-01-20 23:09
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)新華信管理咨詢2004年1月1日30/33目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 4
2025-06-27 02:41
【摘要】2004年1月1日ii目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章績(jī)效考核體系細(xì)分 6第一節(jié)個(gè)人績(jī)效考核 63.1業(yè)績(jī)考核 63.1.1總述
2025-05-31 12:08
【摘要】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目建議書(shū)2022年112022年11月第2頁(yè)寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目建議書(shū)重要說(shuō)明該項(xiàng)目建議書(shū)基于我們對(duì)貝發(fā)集團(tuán)需求提出的初步設(shè)想。這些初步設(shè)想是在對(duì)貝發(fā)集團(tuán)極其有限的了解基礎(chǔ)上提出的,遠(yuǎn)不是****的最終結(jié)論。我們認(rèn)為,要提出既有前
2025-01-21 15:19
【摘要】中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司寧波分公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部1中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司寧波分公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部2中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司寧波分公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部就家庭理財(cái)而言,您需要什么?3中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司寧
2025-01-27 05:14