深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同(文件)
【正文】 同的附件 , 與本合同具有同等效力：( 一 )( 二 )( 三 )甲方蓋章： 乙方簽名：法定代表人或授權(quán)代表簽名：本合同于 年 月 日在深圳簽訂第 8 頁 共 8 頁。 十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項(xiàng), 對甲方造成損失的, 乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2．如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。九、違約責(zé)任（一） 甲方的違約情形及違約責(zé)任：1．甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。3 、甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。（六）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。2 、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更
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