養(yǎng)老保險改革(文件)
【正文】 央決策。原來參照退休前一個月的工資和工作年限，改革后是按照繳費年限和繳費的工資來計算，細化到每一年甚至每個月的繳費，體現(xiàn)了一個工作人員整個職業(yè)生涯的勞動貢獻。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準確的。 ? 新的退休規(guī)定 ? ： 10年工齡 2023元， 15年工齡 2300元， 20年工齡2500元， 25年工齡 2800元， 30 年工齡 3000元， 40年工齡 3500。主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。每個工人積極努力年年有希望。 ? 工人的退休金：按工齡，每工作一年 100元。退休金一律平等。 ? 養(yǎng)老保險：一般要交滿 15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金 ,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前 15年就開始交。人民網(wǎng)也對彈性延遲退休問題進行了調(diào)查， 94%的人反對延遲退休，只有 2%的人表示接受。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養(yǎng)老金，也會阻礙年輕人就業(yè)，擠壓年輕人的發(fā)展空間。低收入群體可以申請免交養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險局根據(jù)申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。英國 2023年新生兒預(yù)期壽命為 ，養(yǎng)老金支付總額是 GDP的 %。到退休年齡繼續(xù)工作的男性老年人主要是農(nóng)民和出租車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。 ? 新加坡 法定退休年齡 62歲，可工作到 65歲 ? 新加坡的法定退休年齡為 62歲， 2023年新生兒預(yù)期壽命為 。 ? 智利 法定退休年齡男 5565歲，女 5060歲 ? 在智利，只要交滿 20年的養(yǎng)老保險，男職工到 65歲，女職工到 60歲，就可退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 ? 對無工作或因各種原因不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的智利人，政府發(fā)放基本養(yǎng)老金。 ? 阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。退休金標準為退休前 10年的平均工資的 %乘以工齡，如果工齡為 40年，養(yǎng)老金就是平均工資的 60%。 ? 阿根廷 法定退休年齡為男 65歲，女 60歲 ? 阿根廷的法定退休年齡為男 65歲，女 60歲。 ? 智利規(guī)定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作 5年可以提前 12年退休，但最多不超過 10年。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用 62歲的退休人員，但超過 65歲不得雇用。 ? 和大多數(shù)西方國家一樣，英國全民享有基本養(yǎng)老金。從2023年 4月 6日起，給職工更大的選擇權(quán)，職工到了退休年齡可以繼續(xù)工作。根據(jù)日本養(yǎng)老金管理局的報告， 2023年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口占日本總?cè)丝诘乃姆种?，老年居民戶養(yǎng)老金收入占其總收入的 %，有 %的老年居民戶養(yǎng)老金是唯一的收入。 ? 日本 法定退休年齡為 60歲，社保交滿 25年即可退休 ? 日本的法定退休年齡為 60歲， 2023年新生兒預(yù)期壽命為 ，養(yǎng)老金支付總額是 GDP的 %。德國 2023年新生兒預(yù)期壽命為 ，養(yǎng)老金支付總額是 GDP的%。 ? 人社部延遲退休的風聲一傳出，立即引起媒體的密切關(guān)注和民眾的廣泛熱議。和工人的退休金一樣。參加工作 20年的退休金是 2023元，參加工作 30年的退休金是 3000元，工齡 40年的退休金是 4000元。 ? 特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣 /市政府津貼，不終身制。這部分獎金，只能占工資的 10%左右。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。 ? 第一，從 2023年開始， 1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲 1年領(lǐng)取養(yǎng)老金， 1966年出生的推遲2年，以此類推，到 2030年實現(xiàn)女性 65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。原來是單位保障模式，現(xiàn)在變成了一種社會化的制度安排，這樣單位退休撫養(yǎng)比不平衡就被分散掉了。 ? 關(guān)于養(yǎng)老保險基金的投資運營，正是要長期謀劃的一個政策重點。實際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。另一方面，是考慮到機關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比（在職職工和退休人員的比例）比企業(yè)高，現(xiàn)在企業(yè)的撫養(yǎng)比大致是 3： 1，而事業(yè)單位撫養(yǎng)比就高得多，我印象中大概是： 1，機關(guān)更高，大概是 2： 1。那么會不會出現(xiàn)改革之后，機關(guān)事業(yè)單位去“吃”這 3萬多億元呢？答案不會。改革的范圍從原來的國有企業(yè)，逐步擴展到其他所有制企業(yè)，還有城鎮(zhèn)其他一些勞動者，包括個體工商戶、靈活就業(yè)人員，范圍很大。 ? (2)“智利模式”作為另一種強制儲蓄類型，也強調(diào)自我保障，也采取了個人賬戶的模式，但與“新加坡模式”不同的是，個人賬戶的管理完全實行私有化，即將個人賬戶交由自負盈虧的私營養(yǎng)老保險公司規(guī)定了最大化回報率，同時實行養(yǎng)老金最低保險制度。該模式的主要特點是強調(diào)自我保障，建立個人公積金賬戶， 由勞動者在職期間與其雇主共同繳納養(yǎng)老保險費 ，勞動者在退休后 完全從個人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金 ，國家不再以任何形式支付養(yǎng)老金。 (2) 另一種類型是前蘇聯(lián)創(chuàng)設(shè)的，其理論基礎(chǔ)為列寧的國家保險理論，后為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地采用 ? 該類型與福利國家的養(yǎng)老保險制度一樣，都是由國家來包攬養(yǎng)老保險活動和籌集資金，實行統(tǒng)一的保險待遇水平，勞動者個人無須繳費，退休后可享受退休金。 ? 該制度的優(yōu)點在于運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對
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