【正文】 共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、 民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 （五）用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。 《 通知 》 與從業(yè)人員密切相關(guān)的規(guī)定如下： 進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。 提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)一步落實(shí)完善校企合作辦學(xué)、對(duì)口單招、訂單式培養(yǎng)等政策，鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)學(xué)校逐年擴(kuò)大采礦、機(jī)電、地質(zhì)、通風(fēng)、安全等相關(guān)專業(yè)人才的招生培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)高危行業(yè)專業(yè)人才和生產(chǎn)一線急需技能型人才。 《 規(guī)定 》 共有 7章 35條。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的 基本權(quán)利和義務(wù) （從業(yè)人員安全生產(chǎn)的基本權(quán)利） 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 從業(yè)人員有要求用人單位保障從業(yè)人員的勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。 安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán) 從業(yè)人員有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部的行為、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 職業(yè)健康防治權(quán) 對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)的從業(yè)人員，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果。用人單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù)，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán) 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 1批評(píng)、檢舉和控告權(quán) 從業(yè)人員有權(quán)舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權(quán)檢舉違章指揮、違章作業(yè)者；有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況和不安全因素。在進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí)，如果受到打擊報(bào)復(fù)和迫害，從業(yè)人員有權(quán)向上級(jí)或政府有關(guān)部門、工會(huì)組織投訴和控告；有權(quán)對(duì)忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉；有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。 用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)人員服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。用人單位在為從業(yè)人員提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，從業(yè)人員有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) 從業(yè)人員應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 復(fù)習(xí)思考題 ： 我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是什么？如何理解？ 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定，勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？ 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些？ 安 全 標(biāo) 志 安全生產(chǎn)紀(jì)律 一 、 進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽 、 系好帽帶；并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù) 用品 。 五 、 不懂電氣和機(jī)械的人員 ， 嚴(yán)禁使用機(jī)電設(shè)備 。凡違 背以述紀(jì)律按規(guī)定處罰。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨活躍和復(fù)雜，特別是經(jīng)濟(jì)成分、組形式日益多樣化，我省的安全生產(chǎn)問(wèn)題越來(lái)越突出。 七 、 非有關(guān)操作人員不準(zhǔn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng) 。 三 、 高處作業(yè)時(shí) ， 不準(zhǔn)往下或向上拋擲材料和工具等物件 。 改善工作環(huán)境和愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的義務(wù) 在工作中，積極參加技術(shù)革新活動(dòng)，提出合理化建議，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。一般來(lái)說(shuō)，從業(yè)人員報(bào)告得越早，接受報(bào)告的人員處理越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。當(dāng)然，從業(yè)人員對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕。從業(yè)人員必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺(jué)遵章守紀(jì)，從維護(hù)國(guó)家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中。但是，從業(yè)人員在行使這一權(quán)利時(shí)，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。用人單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其訂立的勞動(dòng)合同。 拒絕違章指揮權(quán) 違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為；強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn)，仍然強(qiáng)迫從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為。用人單位應(yīng)依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。 安全生產(chǎn)知情權(quán) 從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、危害后果，以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向從業(yè)人員如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙。 《 規(guī)定 》 指出： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。其立法目的是加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防