名翔恿線股份有限公司教育訓(xùn)練管理程序書(文件)
【正文】 M41805) 名翔 恿 線股份有限公司 教育訓(xùn)練管理程序書 文件編號(hào) MSM21801 制訂日期： 89 年 10 月 26 日 修訂日期： 年 月 日 版次： 版 頁 次 第 6 頁共 7 頁 四、權(quán)責(zé) 單位 五、作業(yè)流程 六、作業(yè)內(nèi)容 Who， When， Where， How to do， What 七、參考文件 八、應(yīng)用表單 No 流程 相關(guān)單位 9 審閱 審閱 部門主管與總經(jīng)理審閱 〝 教育訓(xùn)練心得報(bào)告 〞 (MSM41804)如附件 6 與 〝 教育訓(xùn)練意見調(diào)查表 〞 (MSM41805)如附件 7 作成之統(tǒng)計(jì)表與受 指派接受外訓(xùn)人員是否取得結(jié)業(yè)證書與受指派人員之測(cè)驗(yàn)結(jié)果。 C 已繳交心得報(bào)告。 B 受過六小時(shí)訓(xùn)練。 B 受過六小時(shí)訓(xùn)練。 (年資二年以上 ) B 學(xué)歷國(guó)中畢業(yè)以上年資滿三年以上 相關(guān)單位 總務(wù)人事組 12 記錄存查 記錄存查 相關(guān)單位主管與總務(wù)人事組主管依 【品質(zhì)記錄管制程序書】 (MSM2 1601)之相關(guān)規(guī)定，彙集所有相關(guān)之表單記錄並妥善保存。 B 受過六小時(shí)訓(xùn)練。 B 受過六小時(shí)訓(xùn)練。 教育訓(xùn)練記錄表 (MSM41806) 相關(guān)單位 總務(wù)人事組 總經(jīng)理 11 認(rèn)定 認(rèn)定 部門主管與總經(jīng)理依以下各標(biāo)準(zhǔn)對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行資格認(rèn)定，確認(rèn)後 由總務(wù)人事組主管登錄於人員之 〝 教育訓(xùn)練記錄表 〞 (MSM41806) 如附件 8 中。 外訓(xùn)： A 測(cè)驗(yàn)結(jié)果合格。 內(nèi)訓(xùn)： 受指派人員於課程結(jié)束後，填寫 〝 教育訓(xùn)練意見調(diào)查表 〞 (MSM418 05)如附件 7 交給總務(wù)人事組主管，並將訓(xùn)練成效作成統(tǒng)計(jì)表呈該部 門主管審閱，作為爾後教育訓(xùn)練改善之方針。 出差申請(qǐng)單 (MSM41807) 相關(guān)單位 7 教育訓(xùn)練 教育訓(xùn)練 外訓(xùn)：受指派人員依 〝 教育訓(xùn)練通知單 〞 (MSM41802)如附件 2，如期 參與教育訓(xùn)練。 B 若需新增或修訂，總務(wù)人事組主管於課程開始日起， 3 個(gè)工作天 前，向講師索取教材，交由事務(wù)員繕打與講師校稿後，依上課人 數(shù)影印所需份數(shù)；不需繕打之教材，依上課人數(shù)影印所需份數(shù)
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