職業(yè)健康管理制度樣本(文件)
【正文】 、法規(guī)與標準； 職業(yè) 健康 基本知識； 職業(yè) 健康 管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護職業(yè) 危害 防護設備和個人使用的防護用品； 發(fā)生事故時的應急救援措施 、基本技能等； 職業(yè)危害 事故案例 二、 培訓的對象 、 方式 、時間 新進職工的 三級教育 培訓：公司、車間、班組 ， 經考試合格后，方能上崗。 認真執(zhí)行 職業(yè)危害 防護設施、 設備檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。 防護用品發(fā)放標準 主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》（ 2020 版），《標準》未列入的 工種 可根據(jù)企業(yè) 實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。 凡職工 工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。 12 對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生 的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。 一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 檢測與評價結果及時向 安全生產監(jiān)督管理部門 報告 向勞動者公布 三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素 濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整 改到位。 建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。 建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。 主要包括內容： 生產操作方法和要求； 重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護； 異常情況處理和報告； 工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。 。 十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 外來施工單位及人員的資質要求； 對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法； 職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。 三、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案 職業(yè)健康監(jiān)護委托書； 職業(yè)健康檢 查結果報告和評價報告； 職業(yè)病報告卡； 對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。 建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。 五 、實施部門及經費保障 13 九、 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、 職業(yè)健康體檢制度 建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。 監(jiān)測的周期 ，由企業(yè)按實際自定。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人需領用絕緣工用具和勞防用品時必須提出申請報有關職能部門批準。 對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品防毒面具、防塵口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。 11 七、 從業(yè)人員防護用品管理制度 為認真貫徹《職業(yè)病防治法》 、《安全生產法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定 ，規(guī)范職工個人防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我公司職工相關權益，特制定本管理制度。 四 、 建立員工培訓教育檔案資料 三級安全教育卡； 員工的安全試卷； 相關培訓證書的復印件 ； 其他有關資料 五、 組織實施部門、經費保障 實施部門： 經費預算： 六、 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。 終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起 15 日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。 職業(yè)危害申報工作主要由 職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合 。員工離開本公司
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