企業(yè)員工晉升管理制度(文件)
【正文】 下級(jí)之間溝通和反饋的 起點(diǎn) 。 5．“ 我對(duì)工作的希望和想法 ”由填寫者在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo) ；“ 目前實(shí)施的結(jié)果 ” 填寫為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)員工已具備的能力，已做的準(zhǔn)備，公司對(duì)本人的支持情況。 20 附件七： 續(xù)聘人員匯總表 填表日期 : 年 月 日 部門（ 公司 ） 姓名 學(xué)歷 聘任職位 累計(jì)任期 考核成績(jī)是 否達(dá)標(biāo) 擬續(xù)聘用任 期 說明：此表適用于主管級(jí)及以下人員，用人部門填寫完交人力資源部審核，后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 7．“ 需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持 ” 由填寫者填寫為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃，需要公司、上級(jí)提供除了培訓(xùn)以外的支持和機(jī)會(huì)，如在崗輔導(dǎo)、工作輪換、經(jīng)費(fèi)上的支持等等?！吧霞?jí)評(píng)價(jià)的實(shí)施依據(jù) ” 指被評(píng)價(jià)者具備或不具備何種能力由上級(jí)做出的評(píng)價(jià)。 2．“ 所承擔(dān)的工作 ” 一欄，員工填寫主要的和重要的工作內(nèi)容 。 15 附件五： 員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表 （管理人員適用） 姓名： 擬任職部門： 擬 任職職務(wù)： 序號(hào) 項(xiàng)目 要素 分值 員工自 評(píng) 主管評(píng)估 小計(jì) 1 團(tuán)隊(duì)合作 在工作中善于尋求他人的幫助和支持，或主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方面資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 10 2 積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員坦誠(chéng)地溝通 ,并給予他人積極的反饋 3 在成績(jī)面前常說 我們 而不是 我 4 不斷創(chuàng)新 能夠在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上 ,提出新的觀點(diǎn)和方法 10 5 樂于接受他人的建議 ,改進(jìn)自己的工作 6 善于發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決 ,敢于嘗試新的方法改善工作 7 快速學(xué)習(xí)并不 斷分享知識(shí) 主動(dòng)學(xué)習(xí)并能夠 快速適應(yīng)新崗位及新工作的要求 15 8 主動(dòng)尋求各種途徑提高業(yè)務(wù)技能，了解和跟蹤 本行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì) 9 樂于與他人相互學(xué)習(xí) ,并分享經(jīng)驗(yàn)和信息 10 責(zé)任心與主動(dòng) 性 重視客戶需求 ,努力為客戶解決問題 15 11 工作盡心盡責(zé)，任勞任怨 12 有高度主人翁精神，經(jīng)常能主動(dòng)考慮工作疑難 問題并著手解決 13 工作能力 保證完成每一項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性 15 14 能貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度 15 15 遇事善于分析判斷且判斷 結(jié)果準(zhǔn)確 ,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念 10 16 與人合作時(shí)溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確領(lǐng)悟?qū)Ψ?或表達(dá)自己的意圖 10 合計(jì) 100 主管評(píng)語(yǔ) 簽名 : 員工簽名 說明： ，結(jié)合以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分為 100分。 10 附件二 : 管理職務(wù)晉升推薦表 （主管及以上人員適用） 姓名 性別 年齡 戶口所在地 籍貫 最高學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 政治面貌 畢業(yè)學(xué)校 個(gè)人愛好及特長(zhǎng) 計(jì)算機(jī)水平 參加工作時(shí)間 工作年限 在本公司工作年限 現(xiàn) 任 職 部門 職務(wù) 聘任日期： 年 月 日 累計(jì)聘任 年限 年 個(gè)月 擬 晉 升 職 位 推薦： □晉升 擬晉升部門（公司） □后備 領(lǐng)導(dǎo)者 擬晉升職務(wù) 推薦理由及晉升原因 員工自評(píng)（優(yōu)劣勢(shì)） 11 部門負(fù)責(zé)人意見 公司負(fù)責(zé)人意見 人力資源部任職資格審查 職缺狀 況 ○是 ○否 ○后備人才 ○其它 考核成 績(jī) 歷年考核成績(jī)達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是： 審核意 見 ○具備推薦職務(wù)基本資格條件，同意晉升 : ○尚有不足，建議先代理職務(wù)或延期 辦理； ○同意推薦為儲(chǔ)備 領(lǐng)導(dǎo)者 : ____ ○建議其他部門 __ __________職務(wù) _____ ___ 簽名 :
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