企業(yè)實(shí)習(xí)生管理問題研究開題報(bào)告(文件)
【正文】 指導(dǎo)教師 簽名： 月 日 系 意見 系 主任 簽名： 月 日 學(xué)院 意見 院長(zhǎng) 簽名： 月 日 注 :可另加附頁 (文字格式 :宋體、小四號(hào)、 ) 。而且國外文獻(xiàn)對(duì)于這個(gè)課題的相關(guān)度比較低，難以尋找相關(guān)的國外文獻(xiàn)。 ：完成論文的格式化審核，提交成果材料準(zhǔn)備答辯。 四、 課題研究的步驟及進(jìn)度安排 ：確定題目，收集查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，完成文獻(xiàn)綜述。 （二）研究方法： 。 。 三 、本課題研究 的 基本內(nèi)容和方法 （一）基本內(nèi)容： 本課題主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容： 。 九州（ 2020）在 《部門主管 — 如何管理實(shí)習(xí)生 》中提出主管可以給實(shí)習(xí)社工找一個(gè)好師傅，可以在激勵(lì)制度上做 出相應(yīng)的鼓勵(lì)；可以給予實(shí)習(xí)生明確的職責(zé)，給他們一些比較固定的工作，可以對(duì)他們嚴(yán)格一點(diǎn)，對(duì)他們進(jìn)行考核，給予他們一定的歸屬感，給多點(diǎn)機(jī)會(huì)他們表現(xiàn)自己。 在最近一兩年時(shí)間里研究范圍已經(jīng)擴(kuò)張到了與農(nóng)業(yè)相關(guān)的種子企業(yè)當(dāng)中，劉朝軍（ 2020）在《種子企業(yè)如和做好實(shí)習(xí)生管理》中提出關(guān)于實(shí)習(xí)生的管理要先做好實(shí)習(xí)入門關(guān)，制定實(shí)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理。實(shí)習(xí)生對(duì)于酒店行業(yè)是一個(gè)重要的人力資源，可以為酒店企業(yè)節(jié)約成本，但是酒店企業(yè)建立的管理體制相對(duì)滯后，為酒店企業(yè)的管理帶來了難題。 （二）國內(nèi)研究的歷史、現(xiàn)狀 我國關(guān)于企業(yè)實(shí)習(xí)生管理問題的研究起步較國外晚，直到現(xiàn)在已經(jīng)研究了十幾年的時(shí)間， 依然處于發(fā)展 階段。能為后期的研究和發(fā)展帶來有利的條件，能更好地發(fā)展醫(yī)學(xué)領(lǐng)域上的
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