【正文】 力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)“年度培訓(xùn)計劃”，批準(zhǔn)“崗位任職要求”。 培訓(xùn)、意識和能力 應(yīng)識別從事影響質(zhì)量活動人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、內(nèi)審員等，根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定并實施培訓(xùn)需求。文件名稱培訓(xùn)管理程序文件編號QP004版本制訂部門行政部制訂日期2010/04/01修訂日期頁次3/4 在崗人員培訓(xùn) 每年應(yīng)對在崗員工至少進(jìn)行一次全面的崗位技能培訓(xùn)和考核。 通過教育和培訓(xùn)，使員工意識到： a) 符合質(zhì)量方針與程序和符合質(zhì)量管理體系要求的重要性； b) 滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；c) 他們在實現(xiàn)質(zhì)量管理體系要求方面的作用與職責(zé)； 公司鼓勵員工參與質(zhì)量管理活動，為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。 每次培訓(xùn)應(yīng)填寫“培訓(xùn)實施記錄表”，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點(diǎn)、教師、內(nèi)容及考核成績等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交給行政人事部存檔。RQP00405 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司外訓(xùn)申請表 培訓(xùn)參加人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時間培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)申請部門意 見負(fù)責(zé)人簽名：日期：所 在 單 位意 見負(fù)責(zé)人簽名：日期：行政人事部意見