呼和浩特市建設(shè)勞務(wù)分包管理辦法(文件)
【正文】 民工技能培訓(xùn)經(jīng)費足額提取和使用。不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。情節(jié)嚴重的，吊銷企業(yè)資格證書。第二十九條 當事人對行政處罰不服的，可以依法申請復(fù)議，或者向人民法院起訴。第三十條 建設(shè)行政主管部門及勞動和社會保障行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上一級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。第二十七條 違反本辦法規(guī)定，有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的，由勞動和社會保障行政主管部門依法查處：（一）不依法簽訂勞動合同的；（二）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（三）工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)不按本辦法規(guī)定給勞務(wù)人員辦理社會保險的；（四）招用未成年人和不具備從業(yè)資格的人員從事建筑勞務(wù)作業(yè)活動的；（五）違反法律法規(guī)的其他行為。第二十五條 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當建立勞動用工檔案，按季將企業(yè)自有勞務(wù)情況和使用勞務(wù)分包企業(yè)情況向建設(shè)行政主管部門報告。第二十二條 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)對勞務(wù)分包企業(yè)在用工、保障勞務(wù)人員合法權(quán)益及支付工人工資的行為負責監(jiān)督檢查。第二十條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當積極與取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員簽訂勞動合同，2008年7月1日前，取得職業(yè)資格的勞務(wù)作業(yè)人數(shù)應(yīng)占本企業(yè)全部勞務(wù)作業(yè)人員的60%，并逐年提高比例。第三章 監(jiān)督和管理第十八條 工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用勞務(wù)
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