【正文】 26 認(rèn)證：認(rèn)證時攜帶當(dāng)月要準(zhǔn)備抵扣的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián) ,到國稅局發(fā)票認(rèn)證窗口辦理即可 . 增值稅專用發(fā)票開出 90 天內(nèi)認(rèn)證有效 .當(dāng)月認(rèn)證的必須在當(dāng)月抵扣。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。個人所得稅和其他稅在地稅報 月末認(rèn)證 (進項稅 )。 二、工作職責(zé)范圍： 負(fù)責(zé)會計電算化系統(tǒng)的日常管理工作，監(jiān)督并保證系統(tǒng)的正常運行，在系統(tǒng)發(fā)生故障時應(yīng)及時到場，組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)正常運行。 做好各類備份數(shù)據(jù)的存檔。 對綏芬河校區(qū) 會計人員進行培訓(xùn)及對財務(wù)系統(tǒng)、收費系統(tǒng)進行維護。 每天利用 1— 2 小時，對其他會計人員進行計算機知識培訓(xùn)，輪流培訓(xùn)，一周每人輪流一次。 每月結(jié)賬后清理往來賬目，逐一通知經(jīng) 手人報賬、結(jié)算，并作處理。 (1)標(biāo)題。字跡要醒目。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始 的段落，工作總結(jié)《財務(wù)管理 員的工作性質(zhì)》?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳 的要詳，該略的要略。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝 !下面是我的個人工作總結(jié)： (各部門的人力需求按招聘流程進行發(fā)布 ) 管制 (電腦化 ) (每月進行評分 ) (公司的廠紀(jì)廠規(guī) ) (轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理 ) ，工傷、社會保險資料的申請及辦理 ，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務(wù)室 (如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進 /離職統(tǒng)計表 ) 、月對全廠職員工的考勤工作 (每日考勤日報表、每月人力流動統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等 ) (通 )告的處理及張貼回收 (A、 B、 C 公告 ) ，整理并分類歸檔 (廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、范文最新推薦 33 外部聯(lián)絡(luò)單、會議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理 ) ，承辦上級臨時安排各項工作 在職期間 ,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究 。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的范文最新推薦 36 環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能 弄虛作假。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。 2. 條理要清楚。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。 3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。這是總結(jié)的中心。 那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 (5)署名和日期。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進。精神范文最新推薦 35 成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示 。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠范文最新推薦 34 一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。如“市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“市研究所 1995 年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱，工作總結(jié)《財務(wù)工作總結(jié) 怎么寫》。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。 【擴展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān) 、正文、署名四部分。 范文最新推薦 32 財務(wù)工作總結(jié)怎么寫 [財務(wù)工作總結(jié)怎么寫 ]財務(wù)工作總結(jié)怎么寫在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境，財務(wù)工作總結(jié)怎么寫。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 今后的打算。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 2. 成績和缺點。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。這部分要精煉、簡潔。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。在工作總結(jié)范文最新推薦 30 中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。 1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。 (3)正文。或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過 。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作 總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。按時完成數(shù)據(jù)備份。 每天必須數(shù)據(jù)備份，每月刻制備份光盤。 完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 對繼續(xù)教育學(xué)院操作員進行培訓(xùn)及對收費系統(tǒng)進行維護。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。凡不能出具《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除 )。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收，其他應(yīng)付。 月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符，賬表相符。 報稅、抄稅、認(rèn)證，是增值稅防偽稅控系統(tǒng)每個月必須做的工作，是金稅工程所屬的開票、認(rèn)證兩個系統(tǒng)的工作，具體操作順序如下： 抄稅： 抄稅寫 IC 卡 →打印各種報表 →報稅 A、抄稅起始日正常抄稅處理 。 (管理，財務(wù)，營業(yè)，制造等費用月末沒有余額 ，結(jié)帳方法采用表結(jié)法下，損益科目月末可留余額 。 其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析情況表之類 三、報表分析問題： 企業(yè)會計報表包括四個報表，除了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之外還利潤分配表和現(xiàn)金流量表。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法：所得稅 =貸方差額 *所得稅稅率，然后做記賬憑證，借：所得稅 貸：應(yīng)交稅金 —— 應(yīng)交所得稅，借：本年利潤 貸：所得稅 ( 所得稅雖然和利潤有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額 是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法，采用應(yīng)付稅款法時，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的 )。比如城建稅，教育費附加，堤圍防護費等，由稅務(wù)決定。 二、具體內(nèi)容分析： 范文最新推薦 23 每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證 (做記賬憑證時一定要有財務(wù)經(jīng)理或者會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人，會計主管人員簽字后才能做 )，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬 (之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯 )，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去的。 根據(jù)科目匯總表登記總賬。 一、大致環(huán)節(jié)如下： 根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。出納沒有兼任會計稽核、檔案保管、收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 (三 )資金管理和控制情況 管理制度和崗位設(shè)臵公司制定了《貨幣資金 管理制度》，并明確規(guī)定了資金業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制，由計劃財務(wù)部資金組負(fù)責(zé)收支，設(shè)現(xiàn)金出納和銀行出納，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人