培訓(xùn)檔案管理辦法(文件)
【正文】 出培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)。 年月：簽到表的年月只精確到月，當(dāng)培訓(xùn)時(shí)間跨月時(shí)，用年月—年月表示，如：2012年3月至2012年4月，寫成2012年3月2012年4月。：序號(hào)應(yīng)從1開始，上一頁簽到表應(yīng)與下一頁簽到表序號(hào)排列連續(xù)，序號(hào)不準(zhǔn)重復(fù)，應(yīng)能夠反應(yīng)出培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)。：只填寫“合格”或“不合格”。：實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)與簽到表一致。檢查項(xiàng)點(diǎn)中，任何一項(xiàng)為“差”，整個(gè)培訓(xùn)班即為不合格需重新報(bào)計(jì)劃辦班，“中”和“好”為合格。：檢查人可以是培訓(xùn)中心管理人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)或其他管理人員，但是不能是本次培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)教師。：實(shí)際人數(shù)應(yīng)與簽到表一致。：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)必須為本單位主管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)（中干）簽字或蓋章。，維護(hù)的前提是不得修改原始資料。7相關(guān)考核，給予相關(guān)責(zé)任人2001000元處罰。 ****制造中心 2012年6月513。 員工培訓(xùn)檔案資料未經(jīng)綜合部批準(zhǔn),不得帶出培訓(xùn)檔案的保存地點(diǎn)或進(jìn)行復(fù)制。6員工培訓(xùn)檔案的管理要求。（培訓(xùn)班簡(jiǎn)介及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)）：在本欄目中要將培訓(xùn)實(shí)施過程中出現(xiàn)的一切特殊問題進(jìn)行說明，包括：①評(píng)估方式如果是考試，應(yīng)該在此注明考試的及格線，如果是考核，要寫明考核方式及依據(jù)，例如考核是以出勤率、日常表現(xiàn)、答辯、論文等為依據(jù)；②如果培訓(xùn)過程中有業(yè)余時(shí)間進(jìn)行授課，要在此注明業(yè)余授課的日期及課時(shí)數(shù)；③其他與本次培訓(xùn)相關(guān)的情況，如果不能在前9頁得到體現(xiàn)，都要在此處進(jìn)行說明。如車間副主任、工會(huì)主席等，但不能與檢查人為同一人。超過20%學(xué)員未出勤，學(xué)員出勤情況即為即為“差”。：應(yīng)精確到分鐘。：備注欄不允許填寫任何內(nèi)容。：只用本單位的名稱，名稱前面不加中心或公司的名稱。、姓名、檔案編號(hào)必須機(jī)打出來，不得手寫。，未出勤的人員根據(jù)實(shí)際情況分類到請(qǐng)假和曠課兩類中填寫，請(qǐng)假用Δ表示，曠課用表示。：出勤情況只精確到月，當(dāng)培訓(xùn)時(shí)間跨月時(shí)應(yīng)填寫年月—年月，如：2012年4月至5月，填寫2012年4月—2012
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