企業(yè)管理人員工作責(zé)任追究管理辦法(文件)
【正文】 理情況由受理部門向區(qū)黨總支做出書面報(bào)告，同時(shí)備案。經(jīng)區(qū)黨總支研究對(duì)被追究對(duì)象給予追究或免予追究的決定。單位未能完成階段性產(chǎn)量目標(biāo)，造成全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重被動(dòng)的；單位（或班、站、組）未按要求組織安全活動(dòng)，對(duì)存在的安全隱患整改不及時(shí)的；嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程及安全規(guī)定的；發(fā)生安全事故的；不正確履行崗位職責(zé)，給生產(chǎn)經(jīng)營及隊(duì)伍管理造成損失或產(chǎn)生負(fù)面影響的；不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)做出的決定和工作部署，致使政令不暢，影響全區(qū)工作進(jìn)展的；違反規(guī)定，越權(quán)擅自做主，導(dǎo)致決策失誤的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，重權(quán)力輕責(zé)任，遇事推諉扯皮、效率低下，造成損失或不良影響的；組織觀念不強(qiáng)、有令不行、有禁不止、軟弱渙散，造成損失或不良影響的；單位（或班、站、組）內(nèi)部管理職責(zé)不清，管理混亂，崗位人員不按規(guī)定或操作規(guī)程辦事，工作不負(fù)責(zé)任的；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，造成損失或不良影響的；因教育不嚴(yán)，管理不力，監(jiān)督不到位發(fā)生職工違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1