《第七章薪酬管理》word版(文件)
【正文】 開始執(zhí)行薪金變動(dòng)情況通知員工 此表存檔于 見本書第403～404頁(yè)9．工薪調(diào)整人員面談表工薪調(diào)整人員面談表部 門面談時(shí)間 年 月 日面 談 人姓名： 崗位：其他參與人姓名、職位：面談對(duì)象姓名： 崗位：面談內(nèi)容：針對(duì)以上內(nèi)容，面談對(duì)象的認(rèn)識(shí)：面談人總體評(píng)價(jià)與建議：面談對(duì)象對(duì)人力資源工作的建議與需求:面談結(jié)果： c 完全或基本達(dá)成一致 c 存在分歧分歧點(diǎn)：面談對(duì)象簽字： 面談人簽字： 見本書第404～405頁(yè)10．員工薪金單員工薪金單薪酬發(fā)放周期（發(fā)放周期為 月 日～ 月 日，本月工作日為 天）職員姓名部門名稱崗位員工編號(hào)崗位定級(jí)工齡1．基本工資類基本工資崗位工資職務(wù)工資勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)津貼伙食補(bǔ)貼加班小時(shí)加班工資值班補(bǔ)貼2．獎(jiǎng)金類季度獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金月度獎(jiǎng)金項(xiàng)目獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)提成特別獎(jiǎng)勵(lì)3．扣款類事假天數(shù)病假天數(shù)遲到天數(shù)事假扣款病假扣款遲到扣款產(chǎn)假天數(shù)違紀(jì)扣款產(chǎn)假扣款財(cái)務(wù)扣款4．保險(xiǎn)稅收類養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)意外保險(xiǎn)所得稅合 計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)應(yīng)扣合計(jì)應(yīng)稅合計(jì)上月尾數(shù)本月實(shí)發(fā)見本書第405頁(yè)11．員工工資記錄表員工工資記錄表姓 名工號(hào)崗位工資核定調(diào)整記錄備注崗位定級(jí)基本工資職務(wù)工資年終獎(jiǎng)金崗位補(bǔ)貼補(bǔ)助調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期見本書第406頁(yè)12．員工工薪福利申請(qǐng)單員工工薪福利申請(qǐng)單姓 名部 門崗位/職務(wù)工作年限教育背景： 工作經(jīng)驗(yàn)：崗位職責(zé)及重要性：薪酬建議：崗位定級(jí)： 個(gè)人定級(jí)： 月薪：獎(jiǎng)金計(jì)算方法（請(qǐng)選擇）： 年薪制 季度獎(jiǎng)金 計(jì)件制 業(yè)績(jī)提成制 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 其他福利組合： 保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、意外、綜合、企業(yè)年金保險(xiǎn) 股權(quán)：補(bǔ)貼：手機(jī)、出差、交通、伙食津貼：高溫、采購(gòu)補(bǔ)助：誤餐其他福利：部門負(fù)責(zé)人部門主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：見本書第407頁(yè)13．離崗人員工資結(jié)算單離崗人員工資結(jié)算單部門崗位姓名辦理日期崗位固定工資
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