某煤業(yè)公司安全制度匯編之員工管理(文件)
【正文】 從嚴(yán)問責(zé)；要加大輿論宣傳力度，善于總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范，帶動和影響作用；要強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督，按照“領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)”的要求，定期召開會議，專題研究“五好”區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，有針對性的解決工作推進(jìn)中遇到的新情況新問題；要加強(qiáng)日常管理、組織和考核，通過階段性自查評比，年度綜合考核，召開研討會，年度總結(jié)表彰和先進(jìn)典型推廣等形式，全面提高“五好”區(qū)隊(duì)班組建設(shè)水平。要堅(jiān)持在創(chuàng)建實(shí)踐中，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，深入開展“三無”競賽活動，在區(qū)隊(duì)班組形成“反三違，保安全”的良好氛圍。（四）、注重實(shí)效，當(dāng)前，礦井基本建設(shè)任務(wù)十分艱巨。我們堅(jiān)信，只要公司上下形成共識和合力，“五好”區(qū)隊(duì)班組建設(shè)就一定能夠取得戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，管理水平提高，職工隊(duì)伍素質(zhì)過硬，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效好的預(yù)期效果。大力支持工會工作，為其提供必要的物資保障和工作條件，調(diào)動工會工作人員在安全管理中的積極性、主動性，重視職工在煤礦安全生產(chǎn)中的主人翁地位，全力推進(jìn)煤礦企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。以一線工作崗位為主的原則。三星級以上員工總數(shù)不超過職工總數(shù)的10%。6）能夠按照工程質(zhì)量和進(jìn)度要求組織施工，保質(zhì)保量完成工作計劃。（15分）7）個人無違章：能夠遵守礦方的各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)程，全月無違章現(xiàn)象，有一次違章本項(xiàng)不得分。6）品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和礦規(guī)礦紀(jì)行為；7）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤；8）熱愛美德，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；9）完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。 安全科在接到各單位提供的名單后進(jìn)行審查，同時對提供的人員進(jìn)行公示（公示不少于三天）。年度進(jìn)行總評，有六次以上被評為五星級的、八次以上被評為三星級、四星級的員工進(jìn)行重獎，五星級員工獎勵獎金20000元，四星級獎勵獎金15000元，三星級獎勵獎金10000元；10次以上被評為一星級、二星級的員工，二星級員工獎勵獎金8000元，一星級員工獎勵獎金5000元。 各隊(duì)組、科室要認(rèn)真組織員工做好每季度自我總結(jié)，肯定成績找出差距改正不足，形成一個創(chuàng)先進(jìn)、爭上游的良好氛圍。山西煤銷集團(tuán)XXX煤業(yè)有限公司勞動競賽委員會 二〇一二年。九、本制度自XXX煤業(yè)有限公司開工建設(shè)后弄好實(shí)施。 八、其它要求 各隊(duì)組負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考核，切實(shí)把關(guān)，認(rèn)真組織本部門的星級員工評比工作，把真正優(yōu)秀的員工評選出來。 七、二線科室、隊(duì)組的員工由各科室提供名單交回礦工會審查，礦工會根據(jù)星級員工比例進(jìn)行考評定星、公示無異議后，以書面形式報回礦委會進(jìn)行獎勵。年度中如本職工有一次符合否決條件的，取消本年度星級評審資格。 安全科評出星級員工后，交礦委會通過后按獎勵辦法予以獎勵。（10分）以上七項(xiàng)內(nèi)容，每一項(xiàng)根據(jù)員工的具體表現(xiàn)對該小項(xiàng)進(jìn)行打分，各項(xiàng)都達(dá)到10分以上（含10分），總分達(dá)到90分以上的為五星級員工；有一項(xiàng)不夠10分，總分達(dá)到80分以上為四星級員工；有一項(xiàng)不夠10分，總分達(dá)到70分以上為三星級員工；有兩項(xiàng)不夠10分，總分達(dá)到70分以上的為二星級員工；有兩項(xiàng)不夠10分，總分在60分以上的為一星級員工；有三項(xiàng)以上（含三項(xiàng)）不夠10分的，取消評審資格。2） 、二線員工（后勤管理科隊(duì)員工）： 二線星級員工從考勤管理、勞動組織、工作績效、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明行為等幾個方面進(jìn)行綜合考評。星級員工具體評選條件：1）在本礦工作時間超過3個月；（10分）2）月出勤天數(shù)達(dá)到滿勤；（10分）3）當(dāng)月安全績效好，所在隊(duì)組當(dāng)月無重傷事故，本人無輕傷，現(xiàn)場無隱患，本隊(duì)組能夠按照礦方下達(dá)的建設(shè)計劃和要求，按期完成建設(shè)任務(wù)；（20分）4）工程質(zhì)量好：各項(xiàng)建設(shè)指標(biāo)（包括巷道掘進(jìn)、支護(hù)質(zhì)量、火工品管理、線路吊掛、風(fēng)筒管理、安全設(shè)施等）能夠符合一級工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)；（20分）5）文明施工好：包括巷道衛(wèi)生、材料定置管理、各類牌板管理、作業(yè)工作面煤塵、積水、淤泥等符合文明施工條件要求。四、星級員工評選辦法一）、一線員工（各施工單位工人、本礦直屬管理的隊(duì)組）星級員工從安全績效、工程質(zhì)量、文明施工、考勤管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)等幾個方面進(jìn)行綜合考評。 三、評選范圍及比例星級員工評選主要以一線員工為主，占70%，從各生產(chǎn)隊(duì)組中評選。評選周期：一月一評
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