辭退員工工資補(bǔ)償-資料下載頁

【摘要】辭退員工工資補(bǔ)償 　　辭退員工工資補(bǔ)償　　企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 　　一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年...

2025-04-15 04:12

員工工資方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工工資方案 關(guān)于實(shí)行新的員工工資方案之規(guī)定 根據(jù)總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實(shí)行新的計(jì)算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構(gòu)成：員工工資由基本工資、加班工資、工...

2024-11-09 17:16

【管理精品】員工工資制度(1)-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。更多免費(fèi)資料下

2025-04-24 10:52

員工工資調(diào)整考核方案-資料下載頁

【摘要】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺(tái)上傳精彩創(chuàng)造財(cái)富1海量實(shí)戰(zhàn)專業(yè)實(shí)用純餐飲文庫

2025-05-15 20:20

員工工資管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】VB+SQLserve2000課程設(shè)計(jì)報(bào)告員工工資管理系統(tǒng)姓名：_________班級：________________學(xué)號(hào)：____________指導(dǎo)教師：____成績：_________________

2025-04-17 07:56

員工工資保密管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一條目的為了加強(qiáng)公司的管理，促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍，同時(shí)讓員工能夠通過自己的努力和能力的體現(xiàn)，達(dá)到自己所期望的工資水平，特制定工資保密規(guī)定。第二條范圍本規(guī)定適用于計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資要在本工區(qū)范圍內(nèi)公開。第三條細(xì)則。

2024-11-03 02:36

員工工資管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的：為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用，建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)公司人事管理基本制度和國家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，制定本規(guī)定。2.原則：，員工實(shí)際工資的增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場平均水平、銷售人員傾斜。

2025-04-07 23:04

員工工資相關(guān)表格匯總-資料下載頁

【摘要】表6：員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評估表（管理人員用）被評價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時(shí)間：職位：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超

2025-06-30 19:18

員工工資制度-資料下載頁

【摘要】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，員工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營

2024-10-31 08:22

員工工資管理規(guī)程-資料下載頁

【摘要】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1．公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性

2025-04-07 23:04

員工工資管理規(guī)范-資料下載頁

【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1．公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn)，作為支付酬

2025-04-07 23:04

員工工資收入證明-資料下載頁

【摘要】員工工資收入證明 　　個(gè)人工資收入證明1　　茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。 單位名稱 　　年月日 　　個(gè)...

2024-12-07 01:58

員工工資調(diào)整考核方案-資料下載頁

【摘要】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺(tái)員工工資調(diào)整考核方案為滿足酒店對人員的需要，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工工作積極性，制造不平等使員工間形成競爭，特制定本方案。入職新員工適應(yīng)期為七天，適應(yīng)期內(nèi)離職的員工不計(jì)報(bào)酬，適應(yīng)期結(jié)束后底薪從A級開始，A、B、C級員工均三個(gè)月進(jìn)行一次考核，考核合格員工享受下一級薪資待遇。

2025-08-14 11:04

員工工資管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的：為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用，建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)公司人事管理基本制度和國家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，制定本規(guī)定。2.原則：，員工實(shí)際工資的增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場

2025-02-10 06:59

員工工資制度-資料下載頁

【摘要】員工工資制度 　　員工工資制度（一） 　　第一章總則 　　第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 　　第二章原則 ...

2025-04-03 07:38

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