公司勞動(dòng)合同書及附件(文件)
【正文】 協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人應(yīng)年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力，享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 。 第十四條 其他規(guī)定 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位說明書、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 。包括但不限于下述內(nèi)容： 。 乙方因任何原因與尚未解除勞動(dòng)合同的原用人單位 或已解除勞動(dòng)合同的原用人單位發(fā)生任何爭(zhēng)議與糾紛（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用糾紛及保密義務(wù)糾紛或者競(jìng)業(yè)限制糾紛等），均與甲方無關(guān)，甲方不應(yīng)為此承擔(dān)任何責(zé)任。 ，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的乙方應(yīng)向甲方立即歸還所有的公司文件、記錄、設(shè)備、工具、制服和其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的公司的全部 工作流程 、備忘錄、客戶名單、書籍或其他資料。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 有下列情形之一的，合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 依據(jù)本合同第 。 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 嚴(yán)重失職、 營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 5000元（含）以上 的損失或甲方聲譽(yù)受到影響或甲方客戶流失等 重大損害的。 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密 、 技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 甲方于每月 _______日以 現(xiàn)金方 式支付乙方上月工資 ，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅 及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 。 第五條 工作時(shí)間 。 第四條 工作內(nèi)容 , 聘用乙方在 ________崗位從事 ________工作。 試用期 工資為 每月 人民幣 ___________元。 XXXX 公司勞動(dòng)合
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