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2025-05-13 23:55
【摘要】目錄…………………………………………2…………………………………………………33.員工薪酬管理…………………………………………………5…………………………………………………9…………………………………………………10………………………………………………………11I管理規(guī)范…………………………………………………127.文件資料的
2025-07-29 17:32
【摘要】XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號:日期進/出廠人姓名所屬單位/部門接洽人所乘車輛/攜帶物品進廠時間警衛(wèi)出廠時間警衛(wèi)備注部門姓名時分時分時分時分時分時分
2025-06-30 18:35
【摘要】管理人員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 18:42
【摘要】1XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。
2025-05-26 13:57
【摘要】/人事資料表人員編號姓名性別出生年月日最高學歷本企業(yè)進日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績主辦工作備注前一年前二年本年前一年
2025-06-30 18:25
【摘要】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期:部門生產(chǎn)計劃數(shù)(或需求工時)需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事
2025-06-30 22:31
【摘要】----DCMMC大連起重礦山機械有限公司目錄應聘人員登記表...............................................................................3招聘員工審批表
2025-07-13 16:26
【摘要】目錄應聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
2025-06-30 21:23
【摘要】人事檔案表格制度大全目錄:1、崗位職務說明書2、管理人才儲備表3、人事變更報告單4、人事部門月報表5、人事日報表6、人事資料表7、人事資料卡(一)8、人事資料卡(二)9、人員增補申請表10、員工檔案11、員工招聘申請書12、增補人員申請書13、招聘申請書14、人員
2024-11-08 12:12
【摘要】表格目錄1.加班申請表2.出差申請表3.資產(chǎn)調(diào)撥申請表4.盤點報告5.固定資產(chǎn)/地值易耗品盤點表6.盤盈盤虧登記表7.資產(chǎn)使用登記卡8.資產(chǎn)標簽9.會議室使用申請表10.車輛交接情況記錄表11.用車申請表12.車輛管理記錄手冊13.車輛維護保養(yǎng)手冊14.駕駛員行駛手冊15.公司員工住宿申請表16.裝修
2025-06-30 17:29
【摘要】崗位說明書崗位名稱分公司出納崗位編號所在部門分公司崗位定員頁:2直接上級分公司經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時間百分比:60%工作任務負責分公司銷售
2025-04-07 20:25
【摘要】公司量化指標計算方法辦公室1、特殊工種/工序資格一次評定合格率對特殊工種/工序需要進行資格評定的人員,可以采取抽查幾批的辦法,對每批計算出一次評定合格率,再把幾批一次評定合格率相加除以批次之和。2、辦公設施完好率辦公設施完好率即對主要辦公設施進行檢(抽)查,完好的辦公設施除以所檢(抽)查辦公設施總和。3、年度失竊次數(shù)本年度被發(fā)現(xiàn)失竊次數(shù)之和。工會
【摘要】公司檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關公司章程類的檔案永久由董事會秘書保管股東會的檔案永久由董事會秘書保管股東名冊、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會秘書保管董事會檔案永久由董事會秘書保管行政事務公司對外行政發(fā)文10年重要會議資料10年
【摘要】公司文書制作制度第一條適應范圍凡公司內(nèi)的公務文件,除有特殊規(guī)定外,一律依照本制度制作。發(fā)往公司以外的文件除有特殊規(guī)定外,也適用本制度。第二條名義公務文件的往來以各部門經(jīng)理的名義簽署,有些簡單事項的文件,應以部門的名義簽署。第三條呈交公司經(jīng)理的文件凡需呈遞公司經(jīng)理文件,須逐級上報。各級主管須在調(diào)查核實的基礎上寫出意見,注明需呈報經(jīng)理的理由,然后上報。若不