【正文】 從而確保： （ 1） 它們能夠有明確的存放場所； （ 2） 對它們進行定期評審 ， 必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性； （ 3） 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的的關鍵崗位 ， 都能得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本； （ 4） 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； （ 5） 法律和知識性文件和資料 ， 予以適當標識并保存。 可行時 ， 還應定期檢驗上述程序 。 常規(guī)心肺復蘇方法要求，當兩人進行時，每 5次胸廓按壓加入 1次口對口人工呼吸；若為一人復蘇，每間隔 15次胸廓按壓加入 2次口對口人工呼吸。 績效測量和監(jiān)測 2022 OHSAS18001 HZH 138 關鍵特性 No data, No Management 運行控制方面： 運行控制程序規(guī)定的運行標準。 對于糾正和預防措施引起的對成文程序的更改 ， 組織應遵照實施并予以記錄 。應規(guī)定其保存期限并予以記錄。 組織的審核方案（包括時間表），應立足于組織活動的風險評價結果和以前審核的結果。 2022 OHSAS18001 HZH 147 組織的最高管理者應定期對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 2022 OHSAS18001 HZH 148 必要的信息 ? 資源提供情況 ? 審核的結果 ? 目標、指標的完成情況 ? 法律、法規(guī)的遵循情況 ? 相關方要求 ? 經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 事故及應急情況 ? …… 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 149 持續(xù)適用性 ? 方針 ? 組織機構、職責、權限與作用 ? 法律、法規(guī) ? 目標、方案 ? 文件 ? … ... 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 150 充分性 ? 覆蓋范圍 ? 資源 ? 環(huán)境因素識別及影響評價 ? 法律、法規(guī)遵守 ? 目標、方案制定 ? 文件 ? 應急 ? 監(jiān)測 ? 審核 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 151 有效性 ? 方針、目標、指標的預期實現(xiàn) ? 中度級別以上風險的控制 ? 方案 ? 應急 ? 監(jiān)控 ? 糾正與預防 ? …… 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 152 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 。評審工作應形成文件。 如果可能，應由與所考察活動的直接責任人無關的人員來完成審核。 2022 OHSAS18001 HZH 146 組織應建立并保持定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核的方案與程序，目的是： A、 判定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系： （ 1）是否符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的計劃安排和本標準的要求； （ 2）是否得到了正確的實施和保持； （ 3）有效地滿足組織的方針和目標。 職業(yè)安全衛(wèi)生記錄應字跡清楚，標識明確，并可追溯相關的活動。 這些程序應要求 ， 通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行評審 。這些程序應提供； — 適用于組織所需的定性和定量測量； — 與組織的職業(yè)安全衛(wèi)生目標相適應的監(jiān)測； — 主動的績效測量 ， 監(jiān)測職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 、 運行標準和適用的法律 、 法規(guī)要求的遵循情況； — 被動的績效測量 ， 監(jiān)測事故 、 職業(yè)病 、 事件 （ 包括未遂過失 ） 和其它不良的職業(yè)安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù) — 足夠的數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)測與測量結果 ， 以便于以后要采取的糾正措施和預防措施分析的需要 。 2022 OHSAS18001 HZH 132 通報 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 通報內容 通報火災情況 穩(wěn)定人員情緒 引導人員疏散 通報形式 廣播、電喇叭、大聲喊叫 2022 OHSAS18001 HZH 133 疏散 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 要求及要領 按照疏散路線有序撤離 依安全指示燈指示方向逃生 禁止使用電梯 濕毛巾捂住口鼻，低姿勢 墻根離地面 20CM范圍內呼吸較新鮮之空氣 逃離危險區(qū)域后，應集中于安全地帶 2022 OHSAS18001 HZH 134 滅火 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 原則 滅早、滅小、滅了 先滅火源、后滅四周 注意余火復燃 必要時舍局部保全局 2022 OHSAS18001 HZH 135 人員搶救 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 胸外心臟按壓操作要領： 迅速置病人仰臥于硬的平面上 (如木板 )； 應用頭后仰 /頦提高或下頜前移手法使氣道通暢； 口對口通氣：術者捏緊病人的鼻孔，深吸一口氣，置口于病人的口上，用力吹氣，然后讓病人呼氣。 運行控制 2022 OHSAS18001 HZH 125 特定風險 研發(fā)工藝 設備選用 工程建設 生產(chǎn)活動 動力運行 設備維護 儲存運輸 廢棄處置 實驗試制 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 126 新改擴項目管理程序 變更管理程序 工作安全許可管理序 化學品管理程序 設備（特種設備）管理程序 運輸交通安全管理程序 電管理程序 個體防護用品管理程序 相關方（承包商）管理程序 用工管理（女工保護）管理程序 職業(yè)病防治管理程序 物資管理程序 特種作業(yè)人員管理程序 新產(chǎn)品研發(fā)管理程序 …… 運行控制程序包 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 127 組織應建立并保持計劃和程序 ， 以確定潛在的事故或緊急情況 ， 作出響應 ， 用來預防或減少可能伴隨的疾病和傷害 。 協(xié)商與交流 2022 OHSAS18001 HZH 112 內部協(xié)商 形式 ? 職工代表大會 ? 合理化建議 ? 溝通會 內容 ? 危害 (因素 )辯識、風險評價、控制策劃 ? 制訂目標、方案 ? 事故調查處理 ? 設備、工藝、操作步驟、作業(yè)環(huán)境等變更 ? 勞動及工傷保險待遇 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 113 外部協(xié)商 ? 供應商提供的設施、設備有關 OHS的改進協(xié)商 ? 承包商在組織內面臨 OHS風險的協(xié)商 ? 組織服務人員在客戶作業(yè)場所面臨的 OHS風險的協(xié)商 ? 因工傷待遇引起的與員工家屬的協(xié)商 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 114 上 下 組織內 組織內外 相關方 A B 信息交流雙向渠道暢通 投 訴 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 115 外部信息 ? 法律法規(guī)及其他要求 ? 行業(yè)技術信息 ? 外部抱怨投訴 ? 上級公司要求 ? 相關方要求 ? 與外部協(xié)商結果 ? 與 OHS相關的其他信息 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 116 內部信息 ? 方針傳達 ? 2個代表的傳達 ? 法律法規(guī)的獲取及符合情況 ? 目標方案完成情況 ? 培訓情況 ? 內部員工抱怨 ? 緊急情況的通報 ? 監(jiān)測與測量結果反饋 ? 事故、事件、不符合糾正預防情況 ? 內審執(zhí)行情況 ? 管理評審情況 ? 與 OHS相關的其他信息 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 117 發(fā)現(xiàn)者 現(xiàn)場負責人 應急部門 ? 119或 …… OHS代表 最高管理者 政府及應急 相關部門 緊急情況信息交流 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 118 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 勞動局 ? 交通局 ? 安全生產(chǎn)局 ? 衛(wèi)生局 ? 技術監(jiān)督局 ? 消防隊 ? 防疫站 ? 化學品應急中心 ? 供電局 ? 醫(yī)院 ? 公安局 ? 工會 ? 檢察院 ? 社區(qū)委員會 ? 政府及應急相關部門 2022 OHSAS18001 HZH 119 組織應以適當?shù)墓ぞ呷鐣婊螂娮有问浇⒉⒈３窒铝行畔ⅲ? （ 1） 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； （ 2） 提供查詢相關文件的途徑 。 組織應建立并保持程序 ， 使工作在每一相關職能和層次的員工都意識到： — 符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針與程序 ， 以及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求的重要性； — 他們工作活動中實際或潛在的職業(yè)安全衛(wèi)生后果 ， 以及個人行為的改進所帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生效益； — 他們在執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序 ， 實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求方面的要求 ， 包括應急與 響應要求方面的作用與職責 （ 見） ； — 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 。 組織任命的管理者應被規(guī)定有明確的作用、職責和權限，以便： （ 1）確保按本標準建立、實施與保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求。 2022 OHSAS18001 HZH 98 評審 ? 事先危害（因素）辯識、風險評價 ? 事后危害（因素）辯識、風險評價 ? 定期對方案適應性及完成情況評審 ? 計劃時間內對方案適應性及完成情況評審 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 99 修訂 1線 2線 A B C D E F G ？ 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 100 機構與職責 為便于實施有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理，對于從事管理、執(zhí)行和驗證組織活動的人員，由于活動本身對組織的活動、設施和過程的職業(yè)安全衛(wèi)生風險有一定的影響，他們的作用、職責和權限應予以界定和文件化，并予以傳達。 組織在建立與評審職業(yè)安全衛(wèi)生目標時，應考慮法律與其它要求，它自身的職業(yè)安全衛(wèi)生危害（因素）和風險、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。 組織所采用的危害 （ 因素 ） 辨識和風險評價的方法應該： — 依據(jù)其范圍 、 性質和時限進行確定 ， 以保證其方法是預防性的而不是反應性的； — 確定風險級別 ， 識別需通過 控制的風險； — 與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； — 為確定設備要求 、 明確培訓需求和開展運行控制 ， 提供輸入信息； — 提供必要的監(jiān)測活動，保證實施的有效性和及時性。 我們對環(huán)境 、 健康和安全 （ EHS） 表現(xiàn)的承諾是我公司經(jīng)營活動密不可分的一部分 ， 實現(xiàn)成本有效的 EHS解決方案是美孚獲得長期成功的基本原因之一 。 持續(xù)改進 continual improvement 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 70 時間 行為 今天比昨天做的好！ 明天比今天做的好！ p d c a p p p d c d d a a a c c P D A C 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 71 OHSAS18001 標準條款要求 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓 2022 OHSAS18001 HZH 72 總要求 組織應