人際關(guān)系創(chuàng)造信任的六個(gè)層次模板(文件)
【正文】 關(guān)系，從而在今后獲得更高的效率。他們會(huì)為結(jié)果設(shè)定清楚的預(yù)期，并明確每個(gè)人的角色。且最重要的是，他們用能夠表達(dá)出開放、包容和尊重的肢體語言，鼓勵(lì)每個(gè)人投入。人們以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，員工會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的行為領(lǐng)會(huì)什么事是重要的。人類的繁榮來自合作關(guān)系。很明顯，群體常常能夠獲得個(gè)人所無法取得的成就。員工們聽到領(lǐng)導(dǎo)者要求參與，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)他們會(huì)做出排斥性和不屑一顧的身體語言——清楚地表明自己對(duì)其他意見不感興趣。相反，如果人們感到項(xiàng)目很吸引人，在情感上有理由這樣做，或相
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