聘用合同聘用合同范本的應(yīng)用(文件)
【正文】 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！ 〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！ 〖追?蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日?！ ”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資
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