互聯(lián)網(wǎng)融資商業(yè)計(jì)劃書(文件)
【正文】 要！原因如下：（1）該地段辦公場(chǎng)所硬件配套完善，前期裝修成本小，需要改造的地方少；（2）交通便利，辦公品位相對(duì)提升，有助于對(duì)品牌形象的塑造與包裝； （3）便于吸引優(yōu)秀的行業(yè)人才，對(duì)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義；辦公設(shè)備：辦公隔斷、桌椅、電腦、投影儀 文件柜 等 （約6萬美圓） 人力資源、員工工資及福利的保障計(jì)劃（員工總數(shù)按80人編制）以下多項(xiàng)合并預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)45萬美圓/年（1）高管層：董事長、總經(jīng)理、等職務(wù) 預(yù)計(jì)9萬美圓/年（計(jì)劃配置3人）；為了支持公司健康快速發(fā)展，其中張青松、姚路坤兩人的薪水可以暫緩或者暫不領(lǐng)?。灰韵率枪緧徫患爸匾毼坏南嚓P(guān)描述（涉及到創(chuàng)業(yè)者參入的職位及待遇暫不做具體描述）；財(cái)務(wù)部：3人 （）；財(cái)務(wù)總監(jiān) 1名 基本福利保障+年薪= 會(huì)計(jì) 1名 基本福利保障+年薪= 出納 1名 基本福利保障+年薪= 技術(shù)部崗位規(guī)劃及開支 18人 （ 13萬美圓/年）技術(shù)總監(jiān) 1名 基本福利保障+年薪= 2萬美圓/年首席網(wǎng)站規(guī)劃師 1名 基本福利保障+年薪= 高級(jí)網(wǎng)站程序員 3名 基本福利保障+年薪= 共3萬美圓/年高級(jí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 1名 基本福利保障+年薪= 1萬美圓/年數(shù)據(jù)管理，服務(wù)器維護(hù) 2名 基本福利保障+年薪= 共2萬美圓/年網(wǎng)站美工 10名 基本福利保障+年薪= 客戶服務(wù)部 6人 （）；銷售部 48人 （共計(jì) ）；銷售代表；45人 基本福利保障+年薪= 共12萬美圓/年 區(qū)域經(jīng)理；3人 基本福利保障+年薪= 銷售總監(jiān)：1人 基本福利保障+年薪= 行政部 3人 基本福利保障+年薪= 人 事 2人 基本福利保障+年薪= 共1萬美圓/年 品牌及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣（220萬美圓）本階段主要選用四種途徑來推廣“贏在中國”平臺(tái)，即：（1）網(wǎng)絡(luò)通道的布局：主要是與有價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)對(duì)口資源：通過購買、戰(zhàn)略合作等方式，建立高效的網(wǎng)絡(luò)通路，使得尋求項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者能夠很輕松便利的直達(dá)我網(wǎng)站；其次是通過與搜索引擎的合作，購買指定的關(guān)鍵詞，如“贏在中國”一詞，在百度每天的檢索量就達(dá)到25萬，我們只需要花極少的投入就可以享用由“贏在中國”帶來的龐大創(chuàng)業(yè)客戶資源。“贏在中國”。“贏在中國”項(xiàng)目的可持續(xù)性發(fā)展品牌可持續(xù)性發(fā)展：“贏在中國”是我公司的注冊(cè)商標(biāo)，我們計(jì)劃用2—3年的時(shí)間通過各種手段把該品牌打造成為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域一流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；力爭在3年內(nèi)，使“贏在中國”，并獲得中國政府榮譽(yù)“中國名牌”、“中國馳名商標(biāo)”取得招商加盟行業(yè)諸多認(rèn)證證書。我們也真切的希望貴公司正是我們成長路上最值得依賴、值得信賴的伙伴，能愉快的攜手，一步步向成功邁進(jìn)！項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間，視具體合作時(shí)間，順延36天，公司遷入合作后的新址正常辦公，滿足每天300萬人瀏覽的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境改進(jìn)完畢，網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步優(yōu)化完畢，按計(jì)劃編制的團(tuán)隊(duì)成員全部到位，確保公司按預(yù)定軌跡運(yùn)營！我們相信，資本的力量＋智慧的團(tuán)隊(duì)＝未來我們?cè)谥袊碾p贏，互聯(lián)網(wǎng)融資商業(yè)計(jì)劃書。企業(yè)文化的可持續(xù)性： “贏在中國”在創(chuàng)業(yè)之初就制定了良好的企業(yè)文化：包容——海納百川，有容乃大，一個(gè)能夠包容的企業(yè)注定會(huì)做大做強(qiáng)的；在用人上，我們提倡“木匠走入森林，無材不能用——人盡其用”；這些文化的構(gòu)建都是在著力打造一個(gè)能夠持續(xù)發(fā)展并且具有高度社會(huì)責(zé)任的企業(yè) 團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)性：企業(yè)的創(chuàng)始人張青松及合伙人姚路坤先生，具有良好的職業(yè)生涯，社會(huì)閱歷豐富，胸懷寬廣，志存高遠(yuǎn)，團(tuán)隊(duì)的核心人物及團(tuán)隊(duì)本身必將為公司未來的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司備用資金（100萬美圓）用于公司日常計(jì)劃外開支，如企業(yè)文化的建設(shè)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金、福利與交通工具的改善等！注：以上關(guān)于公司經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，是根據(jù)發(fā)展目標(biāo)的需要預(yù)估的結(jié)果，具體費(fèi)用要以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，無論公司發(fā)展到什么階段，我們將
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