團委20xx年工作總結及20xx年-工作安排-(文件)
【正文】 全游戲等精彩節(jié)目，全礦百余名青年觀看了演出。通過開展異彩紛呈的文化活動，豐富我礦青年人的生活。建立了xx團員青年飛信群，加強團組織與青年的聯(lián)系交流。在集團六條線檢查中，被評為青年安全工作先進單位。團干工作熱情有了明顯提高，青年人思想活躍，勤奮拼搏，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀青年標兵，崗位能手。團的工作和活動需要更加貼近青年，在下一步的工作中，我們將認真解決。重點工作是：加強青工理想信念教育。圍繞我礦奮斗目標和生產(chǎn)情況、促使青年更新觀念，推動我礦的快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。加強青年思想政治工作理論研究，積極探索服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才的新方法、新途徑。全面推進學習型團組織創(chuàng)建工作。加強學習團組織創(chuàng)建活動的考核，設立“我的講臺”，引導廣大團員青年成長成才。深入開展青年志愿者活動。在青工中廣泛“節(jié)約成本，增加效益”的成本理念，形成人人講節(jié)約、時時講節(jié)約、事事講節(jié)約的思想認識。以創(chuàng)建青年文明號示范點為統(tǒng)領，著力提高青工的崗位職責執(zhí)行能力。深入開展爭當青年崗位能手等活動，開發(fā)青年人力資源，逐步在青工技能培養(yǎng)、考核評價、崗位推薦、競賽選拔、技術交流、表彰獎勵等環(huán)節(jié)，形成促進青工技能提高的長效機制。1加強團干部隊伍建設。 1加強團員隊伍建設。強化團委內(nèi)部進行管理與考核，做到各項工作精細化，全面推進共青團工作再上一個新臺階。1大力實施精細化管理。建立團干部學習交流制度，增強團干部隊伍素質。以創(chuàng)建活動為載體，建立考評獎勵制度，引導團支部根據(jù)自身的工作，挖掘“亮點”，在我礦打造一批“亮點”團支部。加大對各級各類青年文明號的動態(tài)考核力度，使青年文明號成為基層單位各項工作一流的青年集體，成為優(yōu)化和提高基層單位管理水平的窗口。為我礦修舊利廢，節(jié)約成本做貢獻。開展“志愿者服務礦區(qū)活動”，堅持以孤寡老人、貧困家庭等社會弱勢群體為幫扶重點，廣泛開展獻愛心、送溫暖和文明言行宣傳服務等志愿服務活動，叫響“小紅帽”志愿服務品牌。培育青年感恩文化，注重青年文化陣地建設，建立優(yōu)秀青年文藝人才選拔培養(yǎng)機制，推動優(yōu)秀青年文藝人才脫穎而出。完善學習考勤制度、學習交流制度、形成良好的團隊學習機制。積極培養(yǎng)和選樹優(yōu)秀青年典型，廣泛宣傳青年典型的先進事跡。以民族精神和時代精神為精髓，以社會主義榮辱觀為基礎，打牢廣大團員青年團結奮斗的思想道德基礎。加強對團員青年的理想信念教育，幫助和引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力培養(yǎng)我礦干事創(chuàng)業(yè)的高素質青工隊伍。充分發(fā)揮共青團后備軍和突擊隊作用，為建設“安全、活力、和諧”xxx而努力奮斗。在看到
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