4郭店鎮(zhèn)第一幼兒園教師監(jiān)測(cè)考評(píng)細(xì)則(文件)
【正文】 態(tài)度積極，主動(dòng)消除矛盾。具體要求如下：a、各教師必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，完善請(qǐng)銷假手續(xù)。b、對(duì)于學(xué)校派出的公差，上級(jí)安排的學(xué)習(xí)聽(tīng)課，或者是外出培訓(xùn)、交流、考試等都必須及時(shí)參加，按時(shí)簽到，認(rèn)真記錄。（四）量20%，此項(xiàng)分為兩塊，常規(guī)工作量15%，班額工作量5%。③一日活動(dòng)（2分）：通過(guò)聽(tīng)課和查看學(xué)生活動(dòng)情況、與幼兒互動(dòng)情況，了解教師多感官教學(xué)情況。⑦聽(tīng)、評(píng)課教研活動(dòng)情況（2分）：按分管副院長(zhǎng)及保教處具體安排為準(zhǔn)。（五）績(jī)20%及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，家長(zhǎng)開(kāi)放日舉行及時(shí)，效果明顯。對(duì)上級(jí)檢查到的班級(jí)，如得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推崇，則該班教師每人加獎(jiǎng)1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有專門指出，則工作為平事處理。（3）活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)：A、個(gè)體輔導(dǎo)：（學(xué)生征文、繪畫、上交碟片等）獎(jiǎng)勵(lì)同個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)。（分配時(shí)以輔導(dǎo)人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同研究為主）。對(duì)于動(dòng)員教師的積分獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)動(dòng)員職高的原始名額進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)（原則上每做成一名獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)1分）。四、幾點(diǎn)說(shuō)明：如本期內(nèi)嚴(yán)重違反計(jì)劃生育的，評(píng)優(yōu)評(píng)先上一票否決。教學(xué)效果不明顯且不思進(jìn)取，家長(zhǎng)意見(jiàn)很大者，下學(xué)年也將作為辭聘或緩聘對(duì)象。在教師內(nèi)部造謠生事，搬弄是非，拉幫結(jié)派的除評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決外，下學(xué)年將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。但不會(huì)按所頂名額獎(jiǎng)分或補(bǔ)助。注：教師個(gè)人參加或輔導(dǎo)的各種活動(dòng)考評(píng)居全鎮(zhèn)末尾的，扣責(zé)任人510分。B、團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)（2人以上）：，鎮(zhèn)前五名獎(jiǎng)1分；鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)1分。（2）個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)：（含教師個(gè)人參賽、論文、教科研成果、各種制作、優(yōu)質(zhì)課等但不含教師節(jié)及質(zhì)量分
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