薪酬福利經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷模板(文件)
【正文】 前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評* 1997年1999年 XX公司人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動* 1999年初 XX公司人事部領(lǐng)班監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況個人簡介在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字。具有幾年的外企工作經(jīng)驗。另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!GENERAL OFFICE CLERKSandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.SKILLS
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