有關(guān)中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的報告(文件)
【正文】 連續(xù)性和全面性。三是根據(jù)現(xiàn)有審計力量，結(jié)合審計工作需要，采取內(nèi)部審計、委托審計、聯(lián)合審計和聘用外部審計人員等適當(dāng)?shù)姆绞浇M織實施經(jīng)濟責(zé)任審計工作。一要認(rèn)真組織開展從子企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位或業(yè)務(wù)部門提拔到集團副職領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，并將審計結(jié)果報國資委備案；二是認(rèn)真組織開展兼任子企業(yè)負(fù)責(zé)人的集團負(fù)責(zé)人任中或從子企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位離任的經(jīng)濟責(zé)任審計工作；三是開展對重要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況的經(jīng)濟責(zé)任審計工作；四是探索開展對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)人員任職前經(jīng)濟責(zé)任審計工作，將審計結(jié)果作為考察干部的重要依據(jù)。一是企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)制訂切實可行的審計工作計劃，采取有效組織方式開展審計工作；二是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序和工作方法，注重經(jīng)濟責(zé)任審計深度，避免工作流于形式、“走過場”，全面揭示企業(yè)存在的問題并提出切實可行的整改建議；三是采取多種方式積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作交流和培訓(xùn)，不斷拓展工作思路，提高工作水平，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計工作；四是建立審計結(jié)果考核體系和審計責(zé)任追究制度，對違反經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序、出具虛假不實經(jīng)濟責(zé)任審計報告、應(yīng)披露而未披露問題等情況，要追究相關(guān)審計人員的責(zé)任?！ 【拧⒓訌妼Ω骷壸悠髽I(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的監(jiān)督和指導(dǎo) 各中央企業(yè)要加強對子企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的指導(dǎo)?！ ∈?、積極開拓和研究經(jīng)濟責(zé)任審計的新領(lǐng)域和新方法各中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實踐中加強審計相關(guān)知識學(xué)習(xí)和工作方法創(chuàng)新，積極推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作深入開展，使審計成為企業(yè)依法經(jīng)營的“經(jīng)濟衛(wèi)士”。為此，各中央企業(yè)要進(jìn)一步加強對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的應(yīng)用和落實。一是認(rèn)
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