商業(yè)計劃書標準格式(文件)
【正文】 會保險稅）和所得稅等。通常，小公司不超過三個關鍵人物；大公司也不宜超過六個關鍵人物。三、 管理者之職業(yè)道德正面描述似乎是一個較好的范例.四、 薪金列表說明公司所有關鍵雇員、股東和高級職員之個人收入狀況，包括姓名、職務、薪金及其他收入情況，其薪金指由公司取得的全部收入，具體之股東收入、咨詢費、傭金、紅利、工資等。八、 雇員協(xié)議詳細說明公司與雇員簽訂的協(xié)議，并且要說明協(xié)議的性質(zhì)。一、 關于投資的建議 對投資形式闡明自己的意見。二、資本結構說明普通股和當前未還的長期債務之數(shù)額。2. 對比創(chuàng)業(yè)投資者許付的每股成本與其他股份的每股成本的差別.八、 雜費支付1. 說明是否打算支付代理人費用和關于辦理投資法律手續(xù)的費用。一、 經(jīng)營歷史的限制 如果一個公司新建或創(chuàng)建不久,應該說明企業(yè)缺少經(jīng)驗將是一個不確定因素.二、 資源限制如果各種因素無法完全按計劃實現(xiàn),那么在未來的一段時間內(nèi),公司是否有足夠的資源保證其生產(chǎn)經(jīng)營正常進行,請說明.三、 管理經(jīng)驗之限制 如果管理者年輕或是本行業(yè)新手,應該說明該管理者的經(jīng)驗水準.四、 市場之不確定性 分析說明市場之不確定性,因為這類因素直接影響銷售.五、 生產(chǎn)之不確定性 分析說明任何可能存在的生產(chǎn)不確定性.六、 破產(chǎn) 說明公司的破產(chǎn)情況,如果公司陷于困境,不得不破產(chǎn)清理,其清算價格如何.七、 對關鍵者之依賴1. 說明如果某關鍵管理者因故離去,公司將受何種影響,誰能接替他的位置。4. 非投資股東對公司之控制。4. 指出重要事件的影響。17。2. 描述貴公司的資金流量。2. 分析營業(yè)成果增減之原因,說明貴公司將來會增長的原因。2. 股票市場之下跌。2. 說明希望投資者將來應以何種方式為貴公司提供服務的所有相關問題.第五部分:風險因素說明投資者向貴公司投資可能面臨那些風險因素。2. 說明假定我們參與投資后的股權分配情況。 如果計劃出售普通股，應說明其后是否可以累計補發(fā)，在適當事件公司可否收回普通股，普通股價格水準；還要說明普通股是否有限制，普通股股東有何種表決權和注冊權。十、 顧問、會計師、律師、銀行家與其他 簡要介紹顧問、會計師、律師和有關的投資人的姓名和電話號碼； 如果需要向他們按月或以其他形式支付費用，這里簡要說明。六、 以股計算 介紹貴公司認股計劃的基本內(nèi)容； 說明現(xiàn)有的認股總數(shù)和將來預計的認股權總數(shù)。一、 董事和高級職員 列出所有高級職員、董事和關鍵雇員之姓名、職務和年齡。二十七、公共關系寫出本行業(yè)的商業(yè)聯(lián)合機構。二十四、 保險公司應參加保險，同時把投保的項目，包括會在保險、意外險、水災保險，以及重要雇員的人壽險等等列出。二十二、 利益沖突 描述存在的利益沖突，諸如公司的董事有時是公司的供應商； 表述上級管理者對貴公司之間的微
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1