【摘要】某口腔護理用品股份有限公司崗位工作調查表說明書一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:銷售核算人員隸屬部門:財務部崗位編碼:直接上級:財務部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-08-04 06:42
【摘要】/銷售統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱銷售統(tǒng)計崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月23日本職:統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)并及時提供數(shù)據(jù)分析,負責與銷售同步的各類工作:審閱合同、開發(fā)票、輸入合同、開入戶單、開住房批準證、打印日報職責與工作任務:職責
2025-08-04 06:22
【摘要】第一篇:銷售崗位說明書 銷售代表/客戶代表崗位職責: 、調研具有特色有潛力,具有高品質服務或者產品的商家;;; 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;任職要求: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交...
2025-10-06 13:22
【摘要】財務類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗收,辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。(2)定期盤點庫存物品,配合會計部盤點。(3)對庫存物品進行分類存放與管理,對特殊貨品進行特殊
2025-05-26 12:51
【摘要】職位說明書——物流職位職位名稱采購經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。
2025-08-01 20:08
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關系總經(jīng)理外部工作關系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內部工作關
2025-05-13 22:51
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說明書——技術職位(一)職位名稱技術主管職位代碼?所屬部門技術部職系?職等職級?直屬上級技術總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術方案、產
2025-03-23 14:29
【摘要】9/9職位說明書——技術職位(一)職位名稱技術主管職位代碼?所屬部門技術部職系?職等職級?直屬上級技術總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。工作內容:%
2025-07-14 01:46
【摘要】崗位說明書崗位名稱倉管科長定員一名所屬部門生產計劃部直接上級生產計劃部經(jīng)理崗位編號項次工作內容項目細分/步驟或流程備注1收發(fā)料作業(yè)管理2
2025-04-12 11:58
【摘要】/裝卸班長崗崗位說明書崗位名稱裝卸班長崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員1直接上級營銷副部長崗位工資直接下級裝卸工崗分析人所轄人員9分析日期本職:承擔所轄車輛的裝卸,裝卸班的日常管理職責與工作任務職責一職責表述:負責貨物裝卸工作時間百分比:85%對所轄車輛進行貨物
2025-07-21 00:16
【摘要】281/289目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務與
2025-05-30 00:27
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:計劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述制訂公司所有工
【摘要】7/8職位說明書基本情況職位名稱公司調度員職位編號所屬部門生產安全處直接上級生產安全處處長職位設置目的組織協(xié)調、統(tǒng)籌安排生產,確保生產計劃的順利實現(xiàn)工作職責和工作內容,組織生產,落實生產計劃的執(zhí)行情況,并保證信息靈,反應快,作為領導決策的依據(jù)之一,保證設備的合理利用和生產正常進行6.深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查安全、環(huán)
2025-04-09 00:47
【摘要】職位分析與崗位說明書編制指引一、什么是職位分析職位分析也稱為工作分析,是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關信息的過程,是對組織中各工作職位的崗位設置目的、崗位職責、崗位工作內容、工作關系、工作環(huán)境、工作特征以及對完成此工作員工的素質、知識、技能等要求進行調查后并進行客觀描述的過程,工作分析的結果是編制出《崗位說明書》。二、為什么要進行職位
2025-06-29 04:51
【摘要】11.副總裁(業(yè)務)職位說明書職業(yè)名稱副總裁(業(yè)務)文件編號GZSM-B02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱副總裁所屬部門——直接上級職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位部門經(jīng)理二、職位關系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位
2025-08-10 10:40