各項崗位職責(zé)模板(文件)
【正文】 （2）堅定與企業(yè)共同發(fā)展的決心，樹立與企業(yè)共同進步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)先進的管理知識，提高自身的工作能力，多提合理化建議，不斷創(chuàng)新，牢固樹立“團隊精神、創(chuàng)新意識、協(xié)作能力、勇于負責(zé)”的企業(yè)精神。（6）上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料待放回原處，抽屜等應(yīng)先落鎖，后離人。（10）樹立自身形象，以身作則，維護公司形象。 負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。職位名稱：會務(wù)部經(jīng)理 1名崗位職責(zé)：獨立進行會議前期策劃、議程設(shè)計、選址、管理部門聯(lián)絡(luò)、會議期間的監(jiān)督執(zhí)行等工作。3. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部分。7. 負責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及對相關(guān)下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下季部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，做出調(diào)整，并通知人力資源部。11. 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。熟練操作電腦，富有創(chuàng)新能力和超前的眼光，語言表達能力強，洞察能力較強。（3）負責(zé)公司的廣告的計劃創(chuàng)意、制訂、實施、發(fā)布、監(jiān)控及反饋情況。（5）參與負責(zé)公司聯(lián)誼會的相關(guān)工作，包括：A、 聯(lián)誼會程序的制定、分工籌備工作。E、 每場聯(lián)誼會前三天必須制定出會議程序，并確定人員分工及會議籌備情況，自檢、以備萬無一失。（7）將公司企業(yè)文化擴展開來，配合人力資源部，結(jié)合公司《員工守則》根據(jù)實際情況，補充、修改。（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的一切任務(wù)。（7）樹立自身形象，以身作則，維護公司形象。崗位要求備 注售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)部 門售后服務(wù)部職 位部長隸 屬總經(jīng)理直接下級售后服務(wù)專員、專家、信息錄入員、檢測人員崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注售后服務(wù)專員崗位職責(zé)部 門職 位隸 屬直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注咨詢專家崗位職責(zé)部 門職 位隸 屬直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注講座專家崗位職責(zé)部 門職 位隸 屬直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注信息錄入員崗位職責(zé)部 門職 位隸 屬直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注檢測人員崗位職責(zé)部 門職 位隸 屬直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)崗位要求備 注庫管崗位職責(zé)部 門財務(wù)部職 位庫管隸 屬財務(wù)部部長直接下級崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)（1）熟悉各種材料、物品的用途及使用方法；（2）對入庫材料相關(guān)的注意事項（3）劣質(zhì)產(chǎn)品不入庫（4）數(shù)量不清，質(zhì)量不足的不入庫（5）不能使用的儀器、用品不入庫三、對市場需采購的材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符；四、每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有產(chǎn)品、材料、工具、獎品、辦公用品等分類匯總，制作成表格形式，分別上報給市場經(jīng)理、財務(wù)處。九、 認真協(xié)助收料員搞好各種材料的收量工作。（包括領(lǐng)料單、料具物品損壞丟失賠償單及報廢單，各項內(nèi)容填寫是否正確。（糾正年月日帳串戶，轉(zhuǎn)記帳戶）。備 注。（并在摘要欄內(nèi)說明）當(dāng)記帳出現(xiàn)漏記，補記時，必須按原始憑證編號時間正確的記入該帳戶內(nèi)。若一個憑證上同時開具幾個工具材料名稱，必須每記一筆帳，在料單上用筆勾一下標(biāo)記，（表示已記帳）然后再記下一個名稱。十一、對未經(jīng)料庫的項目互調(diào)材料、機具用具等，必須使用調(diào)拔單進行調(diào)運，并將當(dāng)月調(diào)拔單隨當(dāng)月報表上報。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產(chǎn)安全完整。崗位要求 大專以上學(xué)歷，電腦設(shè)計相關(guān)專業(yè)（或美術(shù)專業(yè)，有一定美術(shù)功底優(yōu)先） 有2年以上同等企業(yè)企劃工作經(jīng)驗 熟練操作電腦，富有創(chuàng)新能力和超前的眼光，語言表達能力強，洞察能力較強，具備一定欣賞能力。（5）嚴守公司機密，不允許向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺惺聞?wù)，不議論客戶長短，為公司文件、客戶資料嚴格保密。二、 行為規(guī)范（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按照所屬部門的管理實施細則執(zhí)行。B、負責(zé)選擇旅游景點、旅游路線。C、 根據(jù)公司會議主題的不同，確定會場布置方案。B、 在發(fā)布的過程中及時收集整理相關(guān)信息，對廣告效應(yīng)進行綜合考評。B、 通過宣傳模板及文字資料等宣傳工具，對員工進行持久有效潛移默化的企業(yè)文化教育。崗位要求 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。9. 提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理
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