副總經(jīng)理職務(wù)說明書(文件)
【正文】 定本中心人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)。其他由總經(jīng)理指定工作。個(gè)性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作；有決斷力。熟知IT行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)，在IT企業(yè)擔(dān)任過三年以上財(cái)務(wù)工作。主持財(cái)務(wù)中心會(huì)議，仲裁及防止本中心各單位間的沖突。擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計(jì)劃。通過信用管理員、比價(jià)員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。4轄員人數(shù)：5—8人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準(zhǔn)人： 二、工作內(nèi)容工作概要 加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納日常財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。督促所屬人員建立預(yù)算，控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)
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