公司黨員對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料(文件)
【正文】 。自己在工作中，能夠做到自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利。（8）是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執(zhí)行黨組織決定。自己不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。發(fā)展理念就是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，新發(fā)展理念深刻地揭示了實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對我國發(fā)展進入新常態(tài)、世界經(jīng)濟復(fù)蘇低迷形勢提出的治本之策。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和計劃性較差，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少。（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。五、整改措施針對查擺出來的問題，一是要不斷加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)解決問題。－ 9 －。三是持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深入開展對照黨章黨規(guī)找差距，持續(xù)深入開展專項整治，不斷深入學(xué)習(xí)、查擺問題，常態(tài)化、動態(tài)化改進提高。面對新形勢、新任務(wù)研究不夠、知識儲備不足。（三）在反對形式主義和官僚方面，存在會議效率不高、效果閉環(huán)管理不到位有差距。其中綠色發(fā)展理念，習(xí)近平總書記深刻指出：綠色發(fā)展，就其要義來講，是要解決好人與自然和諧共生的問題。有待提升之處是：目前遵守紀(jì)律主要靠外在約束，遵規(guī)守紀(jì)尚未成為一種內(nèi)在追求、成為一種生活習(xí)慣。自己不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。自己不存在濫用職權(quán)、謀取私利的問題，不存在違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之于軟、失之于寬，存在極個別項目公司負(fù)責(zé)人**現(xiàn)象。是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。自己在工作中能夠堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注
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