建立人脈的原則及如何建立人脈-資料下載頁

【摘要】俞敏洪老師講過的一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個(gè)朋友，他們收入的平均值，就是你應(yīng)該獲得的收入建立人脈的原則：互惠人和人之間都是相互的，所謂贈(zèng)人玫瑰空手余香就是這個(gè)道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個(gè)自私的人，而自私的人是不會(huì)擁有真正的朋友的。主動(dòng)的去幫助對(duì)方，并且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠(yuǎn)～互賴互賴包括：互相依

2024-10-04 18:09

職場(chǎng)新人必讀10句職場(chǎng)逆耳忠言模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)新人必讀：10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠(chéng)如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價(jià)值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是，就像王爾德說的：“對(duì)于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因?yàn)樗鼘?duì)你沒有任何用處。”每個(gè)人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)吵架有學(xué)問模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)吵架有學(xué)問在職場(chǎng)中吵架？那多影響職業(yè)形象！多么有失風(fēng)度！然而，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，確實(shí)存在著“吵架”行為。職場(chǎng)中，吵架的緣起，或因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題，或因?yàn)榕c同事溝通交流出現(xiàn)了誤解，也或者是不滿上司無緣由的發(fā)火。無論怎樣，吵架行為有時(shí)是不可避免的。那么，我們能做的就是理性地“吵架”。其實(shí)有時(shí)候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧，或許對(duì)你有所幫助。案例

2025-07-20 05:34

管理者經(jīng)營(yíng)人脈六大學(xué)問模板doc-資料下載頁

【摘要】管理者經(jīng)營(yíng)人脈六大學(xué)問文章的最前面，我們先來看一個(gè)實(shí)驗(yàn)——分別將樂觀、人緣好的人和悲觀、孤零零的人放在兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室里，然后用棉球講流行性感冒的病毒抹在雙方的鼻頭上，追蹤實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。你們猜猜看，哪邊的人群感染的多呢？結(jié)果出來后，令人大吃一驚——孤零零的人群感染的嚴(yán)重很多，多多少呢？4倍！很有意思的實(shí)驗(yàn)，不是嗎？一個(gè)人如果人脈少、朋友少、悲觀、孤零零——就連病菌都來欺負(fù)他！為此，我還專門查了一

2025-08-03 06:33

如何經(jīng)營(yíng)人脈把人脈變成錢脈-資料下載頁

【摘要】如何經(jīng)營(yíng)人脈，把人脈變成錢脈學(xué)到東西叫準(zhǔn)備建立關(guān)系是機(jī)會(huì)若要不斷有機(jī)會(huì)就得時(shí)時(shí)做準(zhǔn)備建立人脈不在于跟對(duì)方已有什么關(guān)系而在于能帶給對(duì)方什么樣的利益利益的定義（利）用彼此資源創(chuàng)造雙贏效（益）中國(guó)人吃三種面一情面二體面三場(chǎng)面三種人一定要認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)比您多關(guān)系比您

2025-02-18 01:11

如何經(jīng)營(yíng)人脈-資料下載頁

【摘要】人脈經(jīng)營(yíng)的藝術(shù)管子曰:?學(xué)到東西叫準(zhǔn)備?建立關(guān)係是機(jī)會(huì)?若要不斷有機(jī)會(huì)?就得時(shí)時(shí)做準(zhǔn)備人脈語錄1與人相處要給人兩種感覺一乍見之歡二久處之樂人脈語錄2大多數(shù)業(yè)務(wù)推銷之所以失敗的原因不在於不懂

2025-02-17 16:22

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走？資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新

2025-07-20 05:45

人脈經(jīng)營(yíng)全策略-資料下載頁

【摘要】人脈經(jīng)營(yíng)全攻略【案例】：廣東私企老板自費(fèi)讀中央黨校漸成時(shí)尚到中央黨校學(xué)習(xí)，已成為廣東私企老板的一種時(shí)尚。羊城晚報(bào)消息，記者從2005年12月25日結(jié)束的廣東非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇上獲悉，今年以來，廣東已有400多名私企老板自費(fèi)到中央黨校學(xué)習(xí)，學(xué)政治，學(xué)管理，了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。廣東非公有經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)劉洋說，廣東是私企老板到中央黨校學(xué)習(xí)最踴躍的省份

2025-06-27 07:08

文明奧運(yùn)需用行動(dòng)證明-資料下載頁

【摘要】文明奧運(yùn)需用行動(dòng)證明第一篇：文明奧運(yùn)需用行動(dòng)證明奧運(yùn)圣火見證了廣州人的熱情！前天，數(shù)十萬市民擁上廣州街頭，護(hù)送“祥云”飄過云山珠水，廣州城變成了一片沸騰的紅色海洋。但圣火傳遞結(jié)束后，有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)表照片，展現(xiàn)了奧運(yùn)火炬在廣州傳遞中出現(xiàn)的一些不和諧畫面：諸如攀爬大樹、踩踏苗木、亂扔國(guó)旗、垃圾遍地??（《南方都市報(bào)》5月9日）2021

2025-03-16 13:33

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)心理學(xué)定律模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無時(shí)無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他?！净セ蓐P(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任，懷疑就會(huì)被懷疑。愛就會(huì)被愛，恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己。【人有種

2025-07-20 05:28

認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧模板doc-資料下載頁

【摘要】認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧中國(guó)市場(chǎng)是以中小企業(yè)為主體的市場(chǎng)，許多步入職場(chǎng)的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè)，經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報(bào)是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場(chǎng)新人既有無奈也有無知的因素，導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間，因而談點(diǎn)心得供職場(chǎng)新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相

2025-08-04 05:49

超越職場(chǎng)的華年似水模板doc-資料下載頁

【摘要】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同?！　　　偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么?！　　　」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程

2025-08-03 07:10

職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣職場(chǎng)生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對(duì)現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比

2025-07-20 04:44

職場(chǎng)白領(lǐng)遭雞肋尷尬模板doc-資料下載頁

【摘要】職場(chǎng)白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國(guó)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫照。如何避免淪

2025-07-20 05:58

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