年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班開班儀式上講話稿(文件)
【正文】 選派年輕干部到信訪維穩(wěn)一線、行政服務(wù)中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，目的就是要大家在成長(zhǎng)的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。別怪群眾不通情，是干部沒感情。只有距離近了，才能家長(zhǎng)里短。人生就是一個(gè)不斷得到、不斷失去的過程。二要簡(jiǎn)單。他錢比你多，可是他風(fēng)險(xiǎn)比你大。三要舍得?！ ∪摿εc能力 年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻(xiàn)比享受，敷衍塞責(zé)、得過且過，越比越消沉。 學(xué)會(huì)做人。年輕干部年少氣盛、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。年輕干部就應(yīng)該單純一點(diǎn)，清新一點(diǎn)，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時(shí)間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”?！ ∩朴谧鍪隆，F(xiàn)在干部隊(duì)伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺自己還不錯(cuò)，卻很難靜下心來做好一件事。一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。要發(fā)揮專長(zhǎng)，把所知、所學(xué)、所長(zhǎng)與實(shí)際結(jié)合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。要高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待每項(xiàng)工作，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問題。要感恩組織。要感恩群眾。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木?！闭f的是登高要從低處開始，遠(yuǎn)行要從近處起步。年輕干部要對(duì)群眾有感恩之心、行感恩之事、報(bào)感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。對(duì)待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞。感恩是一種回報(bào)，回報(bào)是一種能力。評(píng)價(jià)一個(gè)人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個(gè)字，對(duì)待事業(yè)，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底。要專注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動(dòng)工作有方法、落實(shí)工作有效果。這個(gè)成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。做事是本職、本分、本責(zé)?！睘槭裁催@么說?因?yàn)槲覀冇泻芏嗳?，腦袋想了，卻不去行動(dòng)，差的就是這一步。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。要清新不要世故。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，其中，“修身”居第一位。所以，潛力不會(huì)自動(dòng)生成能力。但事實(shí)上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為
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