【摘要】/職位說明書——證券管理專員基本情況職位名稱證券管理專員職位編號所屬部門董秘處直接上級董秘處主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障公司信息披露、咨詢、對外溝通等工作需要工作職責(zé)1.協(xié)助董秘完成信息披露工作2.協(xié)調(diào)與證券管理部門的工作關(guān)系3.參與公司資本運營項目工作、股權(quán)管理工作4.保證股東大會、董事會
2025-08-01 20:23
【摘要】/駐外辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內(nèi)勤、貨運員薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:組織辦事處完成公司下達的銷售計劃和市場開拓任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承攬業(yè)務(wù)訂單,組織落實公司下達
2025-05-14 02:20
【摘要】辦事處成員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱辦事處成員所屬部門市場部直接上級辦事處經(jīng)理直接下屬無編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,配合辦事處經(jīng)理做好辦事處的工作,完成集團公司下達的工作目標(biāo)。工作職責(zé)。工作時間百分比:50%。
2025-05-14 00:54
【摘要】管理者識人與用人技巧-九型性格在高管團隊的應(yīng)用主講:羅樹忠課程目標(biāo)?認(rèn)識自己的用人風(fēng)格與偏好?識別團隊成員的強項與局限?決策與分工:用人的關(guān)鍵時刻羅樹忠--自我介紹教育背景?復(fù)旦大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)
2025-01-24 03:39
【摘要】17/17資料4-7企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評測評對象:___________測評日期:____________測試題一、請選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1.請公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點費用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個朋友要
2025-03-25 02:01
【摘要】第一篇:四型性格分析 四型性格分析 2010-01-1511:23:03 CSMP性格系統(tǒng)把性格分為以下四種:能力型(Cholerio)、活躍型(Sanguine)、完善(Melancholy)...
2025-10-16 16:47
【摘要】17/18九型人格三大中心,九大類型根據(jù)這個理論,九種性格的人,全部都隸屬于三大中心的其中一個,每一中心都各有三個性格。這三個中心,分別是情感中心,思想中心和行動中心,有些人會以身體的三個部分——心、腦、腹來比喻這三個中心的能量和動力根源。一、何為九型人格(一)A情感中心不同中心依于不同的動力來源,對世界會產(chǎn)生不同的反應(yīng)。情感(心)中心的人遇事時的
2025-06-23 01:47
【摘要】3/3河北石油分公司安全監(jiān)督崗崗位說明書崗位名稱安全監(jiān)督崗崗位編號所在部門安全基建處崗位定員直接上級處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織安全檢查、安全活動,監(jiān)督管理各項安全制度落實情況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各項責(zé)任制度的貫徹落實工作時
2025-05-14 01:09
【摘要】/ 某(控股)集團有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號:部門研發(fā)策劃中心職位名稱研發(fā)經(jīng)理職位代碼直接上級研發(fā)策劃中心總監(jiān)平行職位拓展經(jīng)理、住宅(商業(yè))總策劃師、住宅(商業(yè))總設(shè)計師下屬職位信息主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一進行產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究和模式研究,搭建信息平臺,促進內(nèi)部知識
2025-06-22 16:19
【摘要】九型人格主講:齊瑞樑總裁——性格密碼與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性格密碼2023/2/7課程大綱上篇九型人格概述中篇九型人格個性解析下篇九型人格整合與應(yīng)用性格密碼2023/2/73上篇
2025-01-21 00:13
【摘要】五種動物型性格分析n老虎型(支配型)特點:有自信,夠權(quán)威,決斷力高,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有對抗性。優(yōu)點:善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點:當(dāng)感到壓力時,這類人就會太重視迅速的完成工作,就容易忽視細(xì)節(jié),他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高,加之好勝
2025-06-29 16:25
【摘要】職務(wù)分析全過程職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個:第一,弄清楚企業(yè)中每個職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說的專業(yè)一些,就是要通過職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求,職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個企業(yè)連這些問題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動只可能是空中樓閣。什么是職
2025-06-25 19:55
【摘要】企業(yè)集團章程(參考格式)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求,發(fā)展生產(chǎn)力,依據(jù)《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,由成員共同組建集團,特制定本章程。第一章集團名稱第一條集團名稱:集團名稱簡稱:第二章母公司的名稱和住所第二條母公司的名稱:第三條母公司住所:第三章集團的宗旨第四條集團的宗旨:以
2025-04-15 01:45
【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全4-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能冷菜組部門名稱:冷菜組上級部門:中餐廚房下屬崗位:廚師、廚工部門本職:制作各種中餐冷菜。主要職能:1、對工作臺、刀具、容器進行清洗、消毒。
2025-06-16 04:02
【摘要】服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)技巧訓(xùn)練目錄一、如何觀察客戶——看的技巧二、如何拉近與客戶的關(guān)系——聽的技巧三、如何提供微笑服務(wù)——笑的技巧四、客戶更在乎你怎么說——說的技巧五、如何運用身體語言——動的技巧看領(lǐng)先顧客一步的技巧時時提醒
2025-06-18 13:18