【正文】 劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)風(fēng)格，并對(duì)所需的工藝制作加以確定；嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)部制定的樣板尺寸進(jìn)行批核樣板；在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，與廠方就服裝上的各種因素多溝通，使生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題加以提早防范；，配合跟單、QC嚴(yán)格控制貨品質(zhì)量；提出合理的建議，配合設(shè)計(jì)部開發(fā)好的產(chǎn)品。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。勝任力指標(biāo) 對(duì)服裝工藝的熟悉； 對(duì)市場(chǎng)的洞察力，信息收集能力； 溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 對(duì)公司的忠誠(chéng)度。主要工作職責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃制定相關(guān)工作進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；負(fù)責(zé)每季對(duì)市場(chǎng)潮流信息進(jìn)行分析與考察，及時(shí)總結(jié)當(dāng)季及下一季的產(chǎn)品潮流走向并據(jù)此設(shè)計(jì)款式；負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌運(yùn)動(dòng)休閑服裝的每季產(chǎn)品的款式和敷料的開發(fā)；負(fù)責(zé)每季板單的工藝制作； 積極配合認(rèn)真落實(shí)上司下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)每一季產(chǎn)品樣板的審批工作； 認(rèn)真作好每周工作計(jì)劃及檢查上周的工作情況；積極配合生產(chǎn)部完成并解決樣衣的制作過程；負(fù)責(zé)下廠跟進(jìn)頭版的制作完成工作；1負(fù)責(zé)每季的款式尺寸的修改和補(bǔ)充；1負(fù)責(zé)收集貼牌加工廠的資料并開發(fā)新款。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。勝任力指標(biāo) 參與服裝設(shè)計(jì)工作近兩年，對(duì)服裝設(shè)計(jì)及工作流程有一定的了解；對(duì)公司風(fēng)格設(shè)計(jì)較熟悉，對(duì)市場(chǎng)觸覺敏銳，能承受一定的工作壓力。主要工作職責(zé) 每日做好4R匯報(bào)工作及負(fù)責(zé)檢查營(yíng)運(yùn)部量化考核4R結(jié)果；會(huì)議通知并做記錄、確保部門各項(xiàng)日?；顒?dòng)的順利進(jìn)行；協(xié)助同事完成相關(guān)工作；協(xié)助經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理打印并分發(fā)有關(guān)信函、文件、傳真等；協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)及整個(gè)部門日常文書收發(fā)工作；建立完整、齊全的文件管理系統(tǒng)；招待來訪客戶；全國(guó)店鋪貨架登記，授權(quán)書、三證申請(qǐng)；貨品資料錄入，客戶訂貨單錄入；客戶資料更新、信息收集及檔案管理；1客戶銷售數(shù)據(jù)收集匯總及分析；1跟進(jìn)生產(chǎn)貨期和回貨并通客戶主任出貨；1跟進(jìn)客戶到款情況同時(shí)確?？蛻魩つ壳逦９ぷ髂繕?biāo)06年銷售任務(wù)是( )，生產(chǎn)數(shù)量達(dá)到（ ）件，訂單準(zhǔn)確率是（ ），生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確率是（ ）。勝任力 目指標(biāo) 原則性強(qiáng)，立場(chǎng)分明，清晰工作目的； 較強(qiáng)責(zé)任心及進(jìn)取心； 溝通能力強(qiáng),有一定的協(xié)調(diào)能力； 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的分析能力。主要工作職責(zé)通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；接待客戶看版訂貨；協(xié)調(diào)客服、陳列師對(duì)樣品管理；對(duì)樣品的出、入庫管理及盤點(diǎn)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；服從工作安排，認(rèn)真完成相關(guān)工作，并積極配合相關(guān)部門、人員的工作。工作權(quán)限對(duì)不符合規(guī)定的出車有拒絕權(quán)；有車輛維護(hù)保養(yǎng)的建議權(quán)。職業(yè)規(guī)劃后勤管理24 / 24。任職資格高中以上學(xué)歷，有部隊(duì)服役經(jīng)歷為佳；5年以上駕齡，無重大駕駛安全事故經(jīng)歷；身體健康，無任何眼疾，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)。勝任力指標(biāo) 溝通理解力強(qiáng)；帳務(wù)清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。工作目標(biāo)保持板房形象第一、帳目清晰，及配合部門相關(guān)人員的工作。主要工作職責(zé) 銷售訂貨單及生產(chǎn)指令單的制定、跟蹤； 輔料的發(fā)放、調(diào)配及落實(shí)； 產(chǎn)品交貨期的確認(rèn)； 月出貨計(jì)劃的擬定及跟進(jìn)、調(diào)整； 每天工廠進(jìn)貨數(shù)據(jù)的核對(duì)與數(shù)據(jù)資料的管理； 各類數(shù)據(jù)、據(jù)報(bào)表的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)提供； 與各協(xié)力工廠之間的溝通和協(xié)調(diào)； 庫存的管理及安全庫存的控制； 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成每月月初與工廠的對(duì)帳工作；服從工作安排，完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作。勝任力指標(biāo) 溝通理解力強(qiáng)；對(duì)數(shù)據(jù)敏感；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。工作目標(biāo)協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)部的內(nèi)部管理，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作，協(xié)助完成部門06年的銷售任務(wù)（ ）萬元，實(shí)現(xiàn)部門利潤(rùn)（ ）萬元。主要工作職責(zé) 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；負(fù)責(zé)夢(mèng)特嬌運(yùn)動(dòng)休閑系列的服裝款式設(shè)計(jì)開發(fā)； 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿及產(chǎn)品的開發(fā)跟進(jìn)； 協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師將當(dāng)季設(shè)計(jì)產(chǎn)品分類，交由法方審批； 根據(jù)主題進(jìn)行分類，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行搭配，配合陳列工作； 協(xié)助跟進(jìn)畫冊(cè)拍攝的前期準(zhǔn)備工作； 完成訂制畫冊(cè)的設(shè)計(jì)制作； 對(duì)當(dāng)季以及上季設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤分析，收集終端客戶的意見與反饋； 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析考察，協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)當(dāng)季及下一季的產(chǎn)品開發(fā)做出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充、調(diào)整與完善；配合上司的每一項(xiàng)工作。勝任力指標(biāo)熟練掌握服飾工藝流程；對(duì)時(shí)尚流行服飾款式敏銳；較強(qiáng)的語言溝通能力。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ） ，開發(fā)產(chǎn)品系列（ ）。主要工作職責(zé)通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；拓展新的協(xié)力工廠，各合作工廠綜合能力的評(píng)估與分析；3；輔料開發(fā)跟進(jìn)；協(xié)助生產(chǎn)品質(zhì)與貨期；樣品資料整理。勝任力指標(biāo)監(jiān)控所有服裝的紙樣及工藝；個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)豐富；對(duì)人體穿著服裝的外觀和舒適有較深認(rèn)識(shí)。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是( )，生產(chǎn)數(shù)量達(dá)到（ ）件，計(jì)劃完成批版板（ ）件。主要工作職責(zé) 根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)進(jìn)度的年度、季度、月、周、日工作計(jì)劃；通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視；嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，與管轄的工廠保持良好的溝通并作定期的巡查，從打樣板開始到物料、面料、前期、中期、尾期進(jìn)行有效的監(jiān)控，把有可能發(fā)生的問題進(jìn)行防范；每周周六要提供下周返貨計(jì)劃給有關(guān)部門，以便有關(guān)同事配貨；在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上與廠建立親密的合作關(guān)系，取得工廠主動(dòng)配合，優(yōu)先排單生產(chǎn)；在限定時(shí)間內(nèi)完成并解決客戶質(zhì)量問題；配合設(shè)計(jì)部完成每季的開發(fā)、打板工作。任職資格 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3年以上知名服裝品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 有一定的組織管理能力，具備良好的溝通能力； 擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度及承受壓力的心理素質(zhì)；熱愛本職工作，對(duì)公司忠心和高度責(zé)任感，有歸屬感。職業(yè)規(guī)劃客服零售主任崗位說明書部門服裝部職務(wù)類別非行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷中心□陽光基地職務(wù)零售主任管轄人數(shù)自營(yíng)店/特賣場(chǎng)員工內(nèi)容崗位描述工作概要針對(duì)終端店鋪貨品情況進(jìn)行貨品調(diào)配；定期指導(dǎo)終端店鋪經(jīng)營(yíng)并協(xié)助其建立貨品進(jìn)銷存；協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，代理商制定促銷方案并執(zhí)行。工作目標(biāo)迅速而準(zhǔn)確地將銷售數(shù)據(jù)錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。主要工作職責(zé) 通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時(shí)對(duì)每天的工作進(jìn)行檢視； 店/柜人員的銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列知識(shí)培訓(xùn)工作； 培訓(xùn)資料的撰寫； 店/柜人員績(jī)效考評(píng)工作的開展、落實(shí)； 評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效； 建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系； 店/柜人員檔案、資料管理。勝任力指標(biāo)對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)；能針對(duì)客戶需求進(jìn)行有效溝通；歸屬感強(qiáng)，對(duì)待工作有較強(qiáng)的時(shí)效性和原則性。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是（ ），完成回